業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(金属)/商社(機械)/商社(総合)/自動車 |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1448名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内外の当社事業所における基幹業務 (営業/財務・会計/法務・総務・人事/IT など) ※新卒入社者の約8割が、営業部門へ配属されています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、埼玉、東京、静岡、三重、大阪、福岡、熊本、海外 備考:東京本社 国内営業所(栃木、浜松、鈴鹿、大阪、福岡、熊本) 海外営業所(世界19カ国/地域、56拠点) ※国内・海外への転勤の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準労働時間 9:00~18:00(8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■選考方法
・WEBテスト(一般常識・適性検査) ・面接(数回) ■選考スケジュール 決定次第、ご案内します。 ※「エントリー」して頂いた方にのみ、選考のご案内をします。 選考へ参加希望の方は、必ず「エントリー」をお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,300円 備考:※諸手当含まず |
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手当 | (1)【正社員】総合職
育児・介護手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜業手当、単身赴任手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:給与改定(6月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土・日。ただし祝日出社あり) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社者に対しては初年度10日/年、その後勤続年数に応じて20日/年の有給が付与されます。 また、未消化分については最大20日分を次年度へ繰り越せるため、保有日数は最大40日(新規20日+繰越20日)となります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年間休日121日(詳細は当社年間カレンダーによる)、特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅共済会(高額家賃補助)、ホンダ互助会、特別見舞金、ホンダ健康保険組合直営保養所、 自己啓発支援制度、従業員車両販売制度、スポーツクラブ提携、社内スポーツ同好会、退職金 など 試用期間:※試用期間は、正式採用の後は勤続年数に算入します |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2019年4月入社: 男性7名 女性7名 2018年4月入社: 男性5名 女性7名 2017年4月入社: 男性7名 女性1名 2016年4月入社: 男性8名 女性0名 2015年4月入社: 男性8名 女性1名 2014年4月入社: 男性8名 女性1名 2013年4月入社: 男性10名 女性4名 |
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平均勤続年数 | 13.3年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【9か月間の新入社員研修で社会人・商社マンの基礎を身に付けられる教育制度】
■新入社員研修 入社前合宿研修、導入研修、販売店実習、工場実習 仮配属制度、ボランティア研修 など ※ 変更の可能性もあります。 ■その他研修 海外トレーニー制度、各階層別研修、各種実務研修、語学研修、赴任前研修 など |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育制度
■語学研修制度 |
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メンター制度 | あり:■ブラザーシスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2022年度実績)
毎週水曜、金曜はノー残業デーです。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【会社説明会】 | 会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に3月1日以降詳細についてご案内いたします。 |
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募集学科 | 全学部全学科
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。