株式会社 拓工
タッコウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 土木設計技術者 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
土木設計技術者
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし |
募集要項
求める人物像・選考基準
【拓工が求める人物像】
☆自身の知識と創造力で、新しい図面を造り上げる事を至上の喜びとできる方。
☆設定した目標に向かって努力を重ねて、専門分野のエキスパートを目指す方。
☆創造で直面する困難に立ち向かい、粘り強く創意工夫を重ねる事ができる方。
☆様々な関係者の中で、議論を重ね理解し合えるコミュニケーション力を持つ方。
★設計部『五訓』★
１．担当分野のエキスパートを目指そう！
２．仕事のポイントとタイミングを心得よう！
３．同じ作業は繰り返さず、日々改善を図ろう！
４．常に自分の意見を持ち、相手に熱く語ろう！
５．議論を尽くし、結論は責任を持って完遂しよう！
『仕事は社会貢献』
拓工は全受注の95％が公共工事です。
だから、《設計の仕事＝地域のインフラ整備＝社会貢献！》
「育ててくれた地域社会のために貢献したい」という意欲がある学生の皆さんのご応募をお待ちしています！
☆自身の知識と創造力で、新しい図面を造り上げる事を至上の喜びとできる方。
☆設定した目標に向かって努力を重ねて、専門分野のエキスパートを目指す方。
☆創造で直面する困難に立ち向かい、粘り強く創意工夫を重ねる事ができる方。
☆様々な関係者の中で、議論を重ね理解し合えるコミュニケーション力を持つ方。
★設計部『五訓』★
１．担当分野のエキスパートを目指そう！
２．仕事のポイントとタイミングを心得よう！
３．同じ作業は繰り返さず、日々改善を図ろう！
４．常に自分の意見を持ち、相手に熱く語ろう！
５．議論を尽くし、結論は責任を持って完遂しよう！
『仕事は社会貢献』
拓工は全受注の95％が公共工事です。
だから、《設計の仕事＝地域のインフラ整備＝社会貢献！》
「育ててくれた地域社会のために貢献したい」という意欲がある学生の皆さんのご応募をお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】土木設計技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木設計技術者
国・県や市町村の公共工事で造られる土木構造物の“設計”をします。 ※建設土木分野 道路・橋梁・河川・海岸・港湾・砂防・トンネル・ダム・公園 ※農業土木分野 用水路・排水路・排水機場・圃場整備 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木設計技術者
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木設計技術者
愛知 備考：本社：愛知県名古屋市熱田区桜田町15番22号 （金山駅から徒歩10分） 転勤：全員が本社勤務／転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木設計技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ・３月～５月
随時会社説明会・面接を開催します。 …説明会では「面接日程」をお知らせします。ご希望の日程をお知らせください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】土木設計技術者
大学 卒業見込みの方 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 備考：※残業代は毎月各自が時間数を申請して、残業手当として支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木設計技術者
・ 通勤手当 … 公共交通機関の6ヵ月定期代を、年２回支給 ・ 残業手当 … 毎月の残業時間数の申請により支給 ・ 資格手当 … 31種類の資格に手当を支給（月額10,000円～40,000円） ・ 役職手当 … 部長・次長・課長への手当 ・ 職務手当 … 課長補佐・主任への手当 ・ 営業手当 … 営業社員への手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】土木設計技術者
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木設計技術者
年2回 備考：※実績：令和4年度/5.8ヵ月 令和3年度/5.9ヵ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計技術者
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考： 年次有給休暇 … 入社時に１０日付与／付与は最高２０日 年末年始休暇 … 12/29～1/4 夏期休暇 … お盆前後の2日。山の日と繋がると最長5連休 慶弔休暇 … 慶事・弔事の内容に応じた日数での休暇（1日～7日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：当社が社員を守るために独自に加入している保険 ※業務災害補償保険 … 業務中のけがを補償 ※業務賠償責任補償保険 … 業務上の問題で他者が被った被害を賠償する保険 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.3年（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.7歳（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
・コンサルタント会社 └新社会人の基礎力・実践力を磨く ・銀行系シンクタンク └社会人としてのマナーや仕事の進め方を学ぶ、半年後のフォローアップ研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得費用／資格更新費用は会社が全額負担
＜合格までの費用＞ ・研修費用 ・受験代 ・郵便代 ・交通費 ＜合格後の費用＞ ・登録費 ・更新費 ・各種登記書類代 ・郵便代 等 技術士・RＣＣＭなどの上位資格が対象です。 ★技術士・ＲＣＣＭの資格取得には「戦略的報奨金制度」を制定し、社員の努力に報いるべく報奨金を支給しています。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：★Wメンター制度
年の近い若手社員と、経験と知識がある中堅社員 二人が貴方をサポートします。 ○配属された設計部の、入社３年目までの若手社員が、社会人としての心構えから会社のルールなど、ちょっとしたお困りの相談に乗ってくれるサポーターとなります。 ○設計経験10年以上の中堅社員が、設計技術修得の指導をします。 大学で学んだ事をどう生かすか。 設計技術を段階的にどう積み上げていくのか。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.2時間（2021年度実績）
★残業が少ない営業や総務の社員を含めた総平均時間数です。
設計業務に携わるコア技術者の年平均は、20時間程度です。 |
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
実績なし
★直近の対象者がいません。対象の場合はもちろん、取得可能です。
2015年実績：育休対象者1名／育休取得者1名 |
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
（職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり）
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 福利厚生 | リゾートホテル会員権保有：社員は随時利用可
レジャー施設割引 ・ 映画館割引 ・ スーパー銭湯割引 他 |
|---|---|
| 定年／再雇用 | ・定年:60歳
・再雇用：65歳まで ※会社が必要とする技術者の方には、再雇用期限（65歳）を更に延長して勤務いただきます。 現在、71歳の方が最年長で働いています。 会社からは、「ご本人が働くと言われる限りは、何歳までも働いて下さい。」とお伝えし、無期雇用者として勤務いただいています。 |
| ノー残業デー | 全ての水曜日は“ノー残業デー”として残業をしない日にしています。 |
| 若手技術者の育成懇親会 | ・若手技術者だけの「若手懇親会」
・若手技術者と中堅技術者との「お悩み相談懇親会」 ・若手技術者と課長・部長との「将来ビジョン懇親会」 など ◇若手技術者が将来ビジョンを描き、それに向けて邁進できる様にサポートします。 |
採用実績校
愛知工業大学/石川県立大学/宇都宮大学/岐阜大学/大同大学/中部大学/東海大学/東京理科大学/名古屋工業大学/名古屋市立大学/西日本工業大学/名城大学/山形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
連絡先
〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町15番22号
株式会社拓工 管理部 江川
[TEL] 052-883-2711
［Email］ s.egawa@c-takko.co.jp
株式会社拓工 管理部 江川
[TEL] 052-883-2711
［Email］ s.egawa@c-takko.co.jp
掲載開始：2024/01/29
株式会社 拓工に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
株式会社 拓工に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
