プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
青森
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スポーツインストラクター | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
会員制スポーツクラブでの指導業務 ・水泳等の指導 ・エアロビクス等のスタジオレッスン ・ジムトレーナー業務 ・会員管理(入会登録、スクール日誌等作成) ・施設維持、管理業務、電話応対 など |
応募資格 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
青森 備考:青森県内6店舗 ◆ウイング八戸 八戸市江陽2丁目9-29 TEL.0178-22-4171 ◆ウイング十和田 十和田市元町西2丁目13-16 TEL.0176-24-1811 ◆ウイング五所川原 五所川原市広田字柳沼116-3 TEL.0173-34-6110 ◆ウイング三沢 三沢市三沢字下久保57-3 TEL.0176-57-4121 ◆ウイング弘前 弘前市青山5丁目27-6 TEL.0172-38-8131 ◆ウイング青森 青森市浜館4丁目8-5 TEL.017-765-6711 |
勤務時間 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:45~18:45、11:00~20:00、13:00~22:00の3シフト交替制(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r563500076 |
給与 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:177,000円~182,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:5,000円/3時間54分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:185,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:5,000円/3時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:短大、専門卒で健康運動実践指導者の資格をお持ちの方は 月給に月額5,000円が加算されます。 健康運動実践指導者資格あり=月給:182,000円(うち基本給177,000円) 健康運動実践指導者資格なし=月給:177,000円(うち基本給172,000円) 固定残業手当分を超えて労働した場合は法定通り追加で支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
扶養手当、役職手当、通勤手当、時間外手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
年3回 備考:(8月、12月、3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー)
4週8休制(交替制)、休館日 年間休日105日に加え計画有給が5日間あります。(2023年度実績) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月後10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー) 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】スポーツインストラクター(水泳、ダンス、ジムトレーナー) 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前通信教育、新入社員導入研修、健康運動基礎理論研修、フォロー研修、年次別・階層別研修、資格取得研修、救命講習、社外研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スポーツプログラマー、健康運動実践指導者、自己啓発援助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:基礎水泳指導員、日本赤十字(水上安全法)、健康運動実践指導者、健康運動指導士、ZUMBAなどの資格支援制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種講習会、水泳技能 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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