大学卒・高専卒 | 未定 |
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短大・専門学校・高校(既卒) | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 3830名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒 |
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仕事内容 | (1)【正社員】大学卒・高専卒
事務系(事業開発/鉄道営業/駅乗務員/管理部門/ITマネジメント・デジタル推進)、車両・運輸、保線・土木、建築(鉄道)、建築(事業開発)、機械設備、電気・鉄道システム (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 鉄道員(駅乗務員/車両・運輸/保線・土木/電気・情報システム) |
応募資格 | (1)【正社員】大学卒・高専卒
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】大学卒・高専卒
東京、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 備考:九州各県、東京、その他海外勤務あり (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
【変形労働時間制】 実働時間(1日):5時間~7時間55分 勤務時間帯目安:9:00~17:55 備考:(本社、支社の場合) その他、職場・職種により様々な勤務形態あり |
職種・仕事内容の詳細 | JR九州グループの根幹である鉄道事業の最前線でプロフェッショナルとして働く職種や、企画・立案や社内外との調整を通して、会社全体の事業を推進する役割を担う職種を募集しております。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ JR九州採用マイページに会員登録 ↓ エントリーシート提出 ↓ 書類選考 ↓ 面接(複数回)・適性検査・筆記試験等 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】大学卒・高専卒
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:192,700円 ※基本給:192,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,200円 ※基本給:212,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,800円 ※基本給:226,800円 備考:※高専専攻科卒:212,200円 ※年齢により基本給の金額は異なります。 (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,800円 ※基本給:180,800円 備考:※高等学校卒(既卒)月給175,500円 ※年齢により基本給の金額は異なります。 |
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手当 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
通勤手当、扶養手当、割増賃金など各種 |
昇給 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
週休2日制 ※年間休日110日を平準化して付与 年間休日:110日 有給休暇:15日 ※入社1年目に15日の有給が付与され、移行、16日(2年目)、17日(3年目)、18日(4年目)、19日(5年目)、20日を上限に付与されます。※一部積み立て有給制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※シフト制勤務においても、法定休日(週1日または4週4日以上の休日)を満たした上で上記の日数を付与します。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、寮・社宅、住宅援助金、財形貯蓄、団体保険、互助会制度、人間ドック受診補助、従業員持株会など 自己啓発:動画研修、語学研修、社外通信教育、資格取得一時金等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒 期間:最大3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒・高専卒 期間:新入社員研修あり 最大3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 期間:新入社員研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.9年(2023年3月1日時点) |
平均年齢 | 42.2歳(2023年3月1日時点) |
研修 | あり:新入社員研修、専門分野別の研修、フォロー研修、キャリアデザイン研修 |
自己啓発支援 | あり:動画研修、語学研修、社外通信教育、資格取得一時金
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メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 12.7時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※現在は感染拡大防止の観点より全面使用禁止
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。