【技術職】施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上 |
職種 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
工程・予算などを守りながら工事を管理する仕事です。 工学系学科(建築・土木・機械等)専攻者を対象としています。 ≪配属予定部署≫ ■建設工事部 ■土木工事部 ■設備部 (2)【正社員】事務職 ≪配属予定部署≫ ■総務部 ■財務部 ■営業部など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
沖縄 備考:主に沖縄県内(離島含む)の建設現場 (2)【正社員】事務職 沖縄 備考:那覇市にある本社での勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:技術職は現場により夜間勤務になる場合もあります |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリーした方へその後の流れをご連絡しますので
早めのプレエントリーをお勧めします。 プレエントリー ▼ 書類選考(オープンエントリーシート 又は 市販の履歴書) ※4月下旬締切予定 ▼ 一次試験(言語・計算能力検査、適性検査/面接) ▼ 最終面接 ▼ 内定・入社 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 備考:当社規定により、別途下記諸手当を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(施工管理)
・通勤手当 自宅~ 本社(または現場)まで ・現場手当 10,000円 ・資格手当<例> 一級建築士 30,000円/月 一級施工管理技士 20,000円/月 第一種電気工事士 10,000円/月 建設業経理事務士2級 5,000円/月 (2)【正社員】事務職 ・通勤手当 自宅~ 本社までのバス賃相当分 (上限2万円) ・資格手当<例> 建設業経理事務士2級 5,000円/月 〃 1級 10,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】事務職
備考:自動昇給有り |
賞与 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】事務職
年2回 備考:夏・冬(前年度実績5か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(施工管理)(2)【正社員】事務職
週休2日制(現場の繁忙期は月4~6日) 国民の休日・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 病休(有給)有り ・半日取得制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生: 作業着貸与(施工管理職のみ) PC、スマートフォン貸与 退職金制度 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度(結婚・出産祝金、災害・傷病見舞金など) 共済会(積立、貸付制度) 従業員持株会 産業医、産業カウンセラーによる健康相談 グループ会社提供サービス(映画、飲食)の割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(施工管理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・外部派遣研修(ビジネスマナー、施工管理の基礎など) ・資格取得の為の講習等 ・社内アカデミー |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.5時間(2022年度実績)
技術職 40時間
事務職 8時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内は全面禁煙にしており、屋外の喫煙所のみ喫煙可としています。
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地域貢献 | 本社ビルや現場周辺の清掃活動、地域行事への参加、児童福祉団体等の子供達に向けた映画上映会など、地域の皆様の笑顔の為に出来る限りのお手伝いをしていきたいと考えています。 |
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建設業県内初! | 県内の建設業で初めて 「くるみん(子育てサポート認定企業)」 を取得しました。これからも、従業員がより働きやすい環境を目指し、改善を進めていきたいと考えています。
・女性 育児休業取得率100% ・男性 育児休業、 配偶者出産休暇、看護休暇、介護休業等取得実績有り |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。