大学卒・販売職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
当社の看板商品である「鰤(ぶり)のたたき」を始めとする「たたき」や「一夜干し」、「塩辛」、「乾きもののおつまみ」などの製造を行う仕事です。おいしくなるよう手作業にこだわった製造をしています。 (2)【正社員】販売職 接客や販売、ギフトの包装などを行う仕事です。「近江町いちば店」と「ひがし茶屋街店」ではイートインを行っているため、混雑時の誘導や配膳も行います。「金沢百番街店」ではお弁当の製造もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職
石川 備考:本社/石川県金沢市西金沢2丁目168-1 ※転居を伴う転勤はありません。 (2)【正社員】販売職 石川 備考:<金沢市中心部の5店舗> 金沢本店、金沢百番街店、近江町いちば店、近江町ふれあい店、ひがし茶屋街店 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:シフトにより、勤務時間が前後することがあります。 (2)【正社員】販売職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:配属先店舗により勤務時間が異なることがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/Web) ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個別) ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職
通勤手当(上限15,000円) 残業手当(全額支給) 役職手当 技能手当 (2)【正社員】販売職 通勤手当(上限15,000円) 残業手当(全額支給) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
年1回 備考:(8月) |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職
月9日(日曜日+他曜日は会社カレンダーによる交代)※2月・12月は月8日 (2)【正社員】販売職 月9日(会社カレンダーによる交代)※2月・12月は月8日 年間休日:106日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:退職金制度、任意労災、新年会、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 54.8歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修や営業研修などがあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。