社会福祉法人慶育会

慶育会の理念、「くらしいきいき」。この言葉に込められているのは「全ての人が自分らしく、楽しんで過ごしてほしい」という思い。利用者様は、私たちが普段何気なくしていることにも努力を必要とする場合があります。それでも、楽しく“いきいき”と暮らすためになにができるか？慶育会の出した答えは、マニュアルに沿ったような同じ支援を全員にするのではなく、“一人ひとりにあった支援”を行うこと。職員は、利用者様と触れ合うことで一緒に悩み、できることを考えます。利用者様の「やりたい！」を叶える、一人ひとりに合った支援方法が“いきいき”とした暮らしを支えているのです。

多数の事業展開を行い、施設数も年々増加を続ける『慶育会』。職員は希望を出した施設で働くことができ、長年勤務しやすい環境です。希望施設で長年働いた職員は『施設専属のスペシャリスト』へと成長し、より良い支援を行うためのスキルを身に付けることができます。また、多数の事業展開により“法人内での仕事変更”が可能なことも慶育会の魅力の1つ！転職することなく、新たな仕事に挑戦することができるのです。そして、利用者様が“いきいき”過ごすために大切なことは、支援を行う職員も“いきいき”と暮らすこと。充実した休日数・賞与・育休制度・ベテラン職員による研修も完備することで、職員の働きやすい環境をつくっています。

利用者を支えるのは主に『保育士』『児童指導員』『生活支援員』。どの職員も利用者様の幸せを第一に考え働いています。職種により働く場所は違いますが、どこで働く場合でも“チームでの行動”が基本。「利用者様とコミュニケーションがうまくとれない…」という時にも、職員が協力し合いながら解決策を考えて支援するため、安心して働くことができるのです。そして、職員たちが支援を行う上で大切なことは、利用者様は何をしてほしいのか、何を伝えたいのかを想像する“豊かなこころ”と、利用者様に心を開いていただけるまで諦めない“強い信念”。利用者様との信頼関係を築きながら、日々支援に励んでいます。