業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売/電力・電気/商社(事務機器・OA関連) |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/07/04)
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店舗スタッフ | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
店舗における接客・販売・会計・店舗メンテナンス・物流業務など |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ
群馬、埼玉、千葉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:238,438円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:23,438円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:238,438円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:23,438円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:255,073円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:25,073円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:255,073円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:25,073円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/大学 卒業見込みの方 専門 卒業の方 一律手当合計金額:7,000円以上 専門 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 一律手当合計金額:7,000円以上(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ
完全週休2日制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】店舗スタッフ 群馬、埼玉、千葉、東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】店舗スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】店舗スタッフ 短大 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:238,438円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:23,438円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:238,438円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:23,438円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:255,073円(固定残業代含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:25,073円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:255,073円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 固定残業代/月:25,073円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】店舗スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/大学 卒業見込みの方 専門 卒業の方 一律手当合計金額:7,000円以上 専門 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 一律手当合計金額:7,000円以上(固定給に含む) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】店舗スタッフ 完全週休2日制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.8%
3年以内女性採用割合:13.2% 過去の採用実績は男性のほうが多くなっていますが、決して私たちは男性を優先した採用を一切考えておりません。私たちが扱う商品、実は女性が主になるものが少なくありません。考えてみてください。冷蔵庫、洗濯機、炊飯器、電子レンジ。これ、間違いなく女性が主役の商品。お客様もそういった方が多いので、活躍の可能性は男子以上にあると考えております。というわけで、女性の皆様の可能性がありますし、大きなチャンスが広がっていると思います。ご期待ください。
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.8歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1か月かけて配属に向けた様々な学びの場を提供)
パワハラ防止研修 次世代リーダー研修(外部講師起用して6回シリーズで実施) 毎週火曜日は入社階層別の商品知識、接客応対勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:SMBCビジネスセミナー(100講座から選択可能。社業に関係ない講座も受講OK) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3~4年目の中堅社員を任命。定期的な報告と人事総務部による面談等を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:家電製品アドバイザー資格取得支援(テキスト提供・Eラーニング・受験料会社負担) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績)
5日の時季指定有給休暇取得率は100%です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
女子社員が少ないので実績も少ないですが、申告あった社員には100%対応しております。また、規定にない入社直後のパート社員の産休・育休も対応しております。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 | 飲食・宿泊・生活にお役立ちの福利厚生制度。それがベネフィット・ワンです。
会費は会社負担。スマホからログインすれば無数のサービスがあります。 |
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インフルエンザ予防接種 | 年に1回、会社でインフルエンザ予防接種を実施しております。 |
様々な社内レクリエーション | 夏はキャンプや海、バーベキュー。冬はスノボなど。イベント好きな有志主催や社長自ら先頭立ってイベントに参加することも少なくありません。 |
浦和レッズのサッカー教室 | でんきちは、地元埼玉のサッカークラブ「浦和レッズ」のオフィシャルパートナー。
そんな縁から社員を対象としたサッカー教室にも参加できます。 元プロサッカー選手がコーチを務めるサッカー教室はサッカーの経験がなくても 大いに楽しめるよう、工夫があり楽しめます。そして、終わったらバーベキューで楽しみます。 |
健康診断 | 労働衛生安全法に基づいた、「入社前健康診断」と入社後の「定期健康診断」を費用会社負担で実施しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。