業種 |
リース・レンタル
商社(機械)/自動車/建設コンサルタント |
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本社 |
広島
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大学院/大卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職 建設機械・測量機器部門:大手ゼネコンや建設会社、製造工場に向けて測量機器、建設機械のレンタル提案営業を行っていただきます。 ヘルスケア部門:ドラッグストアやスーパーへの自社製品の営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、大阪、岡山、広島、山口、福岡 備考:各支店・営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:(休憩時間75分・実働時間7時間45分) ※一年単位変形労働時間制採用 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当(月5万円まで)・住宅手当・役職手当・家族手当(該当者) 営業手当・職務調整手当(全員) 赴任地域手当(東京支店のみ)など各手当あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制 4月入社の新卒社員も一年目より長期休暇制度あり。年間休日121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 備考:その他会社カレンダーによる休日、GWシーズン又はお盆シーズンのいずれかの選択による1週間以上の長期休暇制度があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:社員寮(広島県のみ有)・借上げ社宅制度(全国) 退職金制度・慶弔見舞制度・社員大会(社員旅行) 東京支店以外は自家用車通勤可 マツダスタジアム4席 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は2日間は外部研修にて社会人の基礎研修
その後3日間は本社及び測器検査室で研修 それ以降約6ケ月間は配属部署での研修に入ります。 |
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自己啓発支援 | あり:公的資格取得費用の全額補助制度があります。
テキスト代、通信教育代、外部の専門学校費用を全額補助します。 主な奨励資格 ・2級建設機械施工技士 ・1級、2級建築士 ・1級、2級土木施工管理技士 |
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メンター制度 | あり:入社1ケ月,3ケ月9ケ月後に面談実施
入社1年後から年3回上司による面談実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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