水戸ソフトエンジニアリング株式会社

当社の中核技術となる［自動車分野の車載ソフトウェア開発］や［産業分野の生産設備ソフトウェア開発］を基盤に”Only One”の技術者集団を目指していますが、今注力しているのは、私たちの財産でもある若手社員をどう活かしていくかということ。当社には比較的若い社員が多く、彼らの持つエネルギーや既成概念に囚われない柔軟な発想を活かすため、意見を出しやすい、いわゆる「働きやすい職場環境づくり」に余念がありません。一人ひとりが仕事に”夢”を持って取り組むことで、それがお客様の”感動”につながる。そのような想いを社員一同で共有しながら、今後も着実に成長を続けてまいります。

私たちの仕事は、お客様が思い描いている要望をカタチにすること。基本的には、依頼された仕様書をもとに開発に取り掛かりますが、単に言われたままシステムを構築しているわけではありません。お客様のパートナーとして、私たちエンジニア目線で、積極的に改善提案を行い、打合せや議論を重ねながら、最適なシステムをつくり上げているのです。また、案件によって違いはありますが、3～4人程度のチームで1つのプロジェクトに着手するため、チーム内での対話や情報共有が何よりも重要。お互いに「どこまで進んでる？」「今週はここまでいこう！」といったコミュニケーションを常に取りながら、システム開発が進められているのです。

当社では、教育・研修制度にも力を入れており、パソコンの基礎操作やビジネスマナーから始まり、実務に直結した専門技術教育まで、個人の成長に合わせた指導を行っています。その研修制度の最大の特長が、先輩社員自らが定期的なローテーションで講師を務めているという点。専門技術教育では、「情報システム」分野と「制御システム」分野に分かれ、「C言語」や「データベース」、「マイコン基礎・実習」といった研修が、各個人の知識レベルに合わせて行われています。このように、当社には会社全体で新入社員を育てる風土が根付いているため、現場へ出た後も先輩社員の指導の下で、着実にレベルアップを目指していくことができます。