大卒 : 総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職、生産職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
営業(本社・各支店)※関東関西除く 福岡、佐賀、熊本、鹿児島 生産(佐賀) 佐賀 営業(東京・大阪) 東京、大阪 生産(兵庫) 兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
営業(佐賀本社・各支店) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:昼休憩12:00~13:00 ※佐賀本社の勤務時間は、「8:20~17:30」、休憩時間は、「10:00~10:10、15:00~15:10に各10分ずつ、昼休憩12:00~12:50」となります。 生産(各工場) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分) 備考:休憩:10:00~10:10、15:00~15:10、昼休憩12:00~12:50 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
営業・生産(関東関西以外) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:190,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:202,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 日給月給:222,500円(一律手当含む) 営業(東京・大阪) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:210,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:222,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 日給月給:242,500円(一律手当含む) 生産(兵庫) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:217,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 日給月給:237,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
営業・生産(関東関西以外) 一律家族手当(独身者)(固定給に含む) 通勤手当、残業手当、営業手当、技術手当、資格手当、役職手当など 営業(東京大阪) 一律家族手当(独身者)、一律地域手当(東京大阪勤務)(固定給に含む) 通勤手当、残業手当、営業手当、技術手当、資格手当、役職手当など 生産(兵庫県) 一律家族手当(独身者)、一律地域手当(兵庫勤務)(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日・祝日(土曜休は会社カレンダーによる) ※繁忙期に月1~2回程度の土曜出勤あり 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月後に10日付与(80%以上の勤務)、その後は1年経過後に付与する。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健康診断補助、育児・介護休業制度、退職金制度、社内クラブ活動など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員基礎研修(3カ月/座学研修・製造現場研修・各配属先研修・外部機関研修等)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。