プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スーパー・ストア
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本社 |
熊本、福岡
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/11/21)
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直近の説明会・面接 |
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例〉大学卒・総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
■4社共通 | 【採用活動開始時期】2024年3月~
【職種】正社員 総合職 【勤務時間】 変形労働時間制 実働時間(1週間):平均40時間 備考:勤務時間は配属部門により異なる 例)7:00~16:00(休憩1時間) 8:00~17:00(休憩1時間) 9:00~18:00(休憩1時間) 等 |
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■ゆめマート北九州 | 【事業内容】一般食料品・生鮮食料品・日用雑貨・軽衣料販売のスーパーマーケットチェーン
【郵便番号】〒807-0823 【本社住所】北九州市八幡西区中須1丁目1-7 【本社電話番号】093-602-2770 【資本金】1億円 【売上高】250億円 【従業員】1740名 【勤務地】山口、福岡、大分 備考:福岡県内および山口県内、大分県中津市・宇佐市の各店舗 |
■ゆめマート熊本 | 【事業内容】一般食品・菓子・生鮮食品・衣料品・家庭用品の販売
【郵便番号】〒861-8010 【本社住所】熊本県熊本市東区上南部2丁目2番2号 【本社電話番号】096-349-0111 【資本金】2億5700万円 【売上高】252.7億円 【従業員】1,500人 【勤務地】熊本県 |
■ユアーズ | 【事業内容】総合食料品・日用雑貨を扱うスーパーマーケット
【郵便番号】732-0057 【本社住所】広島県広島市東区二葉の里3丁目3-1 【本社電話番号】082-568-8600 【資本金】5000万円 【売上高】226億円 【従業員】1580名 【勤務地】広島県、岡山市 |
■デイリーマート | 【事業内容】総合食料品・日用雑貨を扱うスーパーマーケット
【郵便番号】779-3602 【本社住所】徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100番1 【本社電話番号】0883-52-5467 【資本金】1000万円 【売上高】64億円 【従業員】438名 【勤務地】徳島県 |
■採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
■選考について | 採用・選考は各社で行います
まずは各社開催の説明会、もしくは4社合同の説明会へお気軽にご参加ください! |
■4社共通 | 【昇給】
・年1回(5月) 【賞与】 ・年2回(7月、12月) ※業績により決算賞与あり 【休日休暇】 シフト制(月9日 但し3月のみ8日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※半日有給休暇有り 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・特別公休(上期3日・下期3日連続休暇) ・特別休暇(結婚、慶弔、転勤など) ・産休・育児休業(産前6週間、産後8週間、満1歳の誕生日まで) ・介護・看護休暇(1年間) 【保険】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) 福利厚生倶楽部 従業員割引(イズミグループ全店利用可) HELPO(24時間365日対応の健康医療相談チャットサービス) 奨学金支援制度 借上げ社宅制度 表彰制度 退職金制度(勤続3年以上) 再雇用制度 育児短縮勤務制度(小学校3年生まで) 【キャリアプラン】:まずは、店舗で商売の基本を取得します。 入社3年を目安に部門責任者の主任を目指し、商品・数字・人財のマネジメントを実施。 その後、適性や能力、評価に応じて店舗管理職や本社スタッフ等へキャリアアップが可能。 年齢や学歴に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 <キャリアプラン例> ・入社 ⇒ 配属 ⇒ 主任 ⇒ 店次長 ⇒ 店長 ・入社 ⇒ 配属 ⇒ 主任 ⇒ バイヤー ⇒ 商品課長 |
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■ゆめマート北九州 | 【給与】
・大学院・大卒 月給:220,000円 ・短大・専門・高専 月給:205,000円 【諸手当】 ・役職手当 ・部門手当 ・技能手当 ・仕入手当 ・単身赴任手当 ・時間外手当 ・通勤手当 など 【試用期間】有 2か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
■ゆめマート熊本 | 【給与】
・大学院・大卒 月給:220,000円 ・短大・専門卒 月給:205,000円 ・高専卒 月給:180,000円 【諸手当】 ・役職手当 ・部門手当 ・技能手当 ・仕入手当 ・単身赴任手当 ・時間外手当 ・通勤手当 など 【試用期間】有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
■ユアーズ | 【給与】
・大学院・大卒 月給:210,000円 ・短大・専門・高専 月給:196,000円 【諸手当】 ・役職手当 ・部門手当 ・技能手当 ・単身赴任手当 ・時間外手当 ・通勤手当 など 【試用期間】有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
■デイリーマート | 【給与】
・大学院・大卒 月給:198,000円 【諸手当】 ・役職手当 ・部門手当 ・技能手当 ・単身赴任手当 ・時間外手当 ・通勤手当 など 【試用期間】有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
※上記数値は4社合算となり、各社状況は下記の通りです。
【各社採用状況】 ゆめマート北九州 2022:14名/2021:10名/2020:6名 ゆめマート熊本 2022:24名/2021:16名/2020:11名 ユアーズ 2022:8名/2021:11名/2020:5名 デイリーマート 2022:2名/2021:1名/2020:2名 【各社離職者数】 ゆめマート北九州 2022:3名/2021:2名/2020:1名 ゆめマート熊本 2022:10名/2021:2名/2020:4名 ユアーズ 2022:0名/2021:1名/2020:2名 デイリーマート 2022:0名/2021:0名/2020:0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8% ※上記数値は4社合算となり、各社状況は下記の通りです。
【各社男性採用者数】 ゆめマート北九州 2023:2名/2022:10名/2021:5名 ゆめマート熊本 2023:4名/2022:10名/2021:10名 ユアーズ 2023:4名/2022:5名/2021:5名 デイリーマート 2023:0名/2022:2名/2021:1名 【各社女採用者数】 ゆめマート北九州 2023:6名/2022:4名/2021:5名 ゆめマート熊本 2023:6名/2022:14名/2021:6名 ユアーズ 2023:4名/2022:6名/2021:2名 デイリーマート 2023:0名/2022:0名/2021:0名 |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年12月時点)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社平均勤続年数】 ゆめマート北九州:19年 ゆめマート熊本 :10.7年 ユアーズ :17.3年 デイリーマート :13.2年 |
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平均年齢 | 44.0歳(2023年12月時点)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社平均年齢】 ゆめマート北九州:46.6歳 ゆめマート熊本 :40.5歳 ユアーズ :42.2歳 デイリーマート :46.9歳 |
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研修 | あり:■研修内容
1年目:新入社員合同研修、新入社員研修、フォロー研修、技能研修 等 2年目:2年目フォロー研修、集合研修 等 3年目:若手社員研修、主任任用研修 等 3年目以降:中堅社員フォロー研修、管理職研修、店長研修 等 ※一部会社によって異なる場合があります。 |
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自己啓発支援 | あり:■自己啓発
Eラーニング講座(GLOBIS) 通信教育講座 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■各社キャリアコンサルティング制度
ゆめマート北九州:無 ゆめマート熊本 :無 ユアーズ :有(必要に応じにキャリアコンサルタントと面談) デイリーマート :無 |
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社内検定等の制度 | あり:■各社社内検定等の制度
ゆめマート北九州:無 ゆめマート熊本 :無 ユアーズ :有(レジ部門:技能検定) デイリーマート :有(レジ部門:技能検定) |
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月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社月平均所定外労働時間】 ゆめマート北九州:16.8時間 ゆめマート熊本 :15.0時間 ユアーズ :15.3時間 デイリーマート :21.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社有給休暇の平均取得日数】 ゆめマート北九州:7.2日 ゆめマート熊本 :8.3日 ユアーズ :9.8日 デイリーマート :8.4日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※上記数値は4社合計値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社育児休業取得者数(男女別)】 ゆめマート北九州 女性1/1・男性0/0 ゆめマート熊本 女性4/4・男性0/0 ユアーズ 女性4/4・男性4/4 デイリーマート 女性1/1・男性0/0 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社役員・管理職の女性比率】 ゆめマート北九州 :役員0%・管理職15.2% ゆめマート熊本 :役員0%・管理職11.7% ユアーズ :役員12.5%・管理職13.5% デイリーマート :役員0%・管理職23% |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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