プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
建築施工管理、土木施工管理、電機・設備施工管理、建築設計、積算 (2)【正社員】営業職 官庁・民間法人営業(得意先、新規開拓)・マーケティング (3)【正社員】デザイナー・クリエイター 当社HP運営、コーポレートブランディング (4)【正社員】事務職 総務、人事、経理、財務、経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
東京、岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:(昼休40分)午前・午後それぞれ10分休憩 (4)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:(昼休1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
専門 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 高専 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 備考:2年制専門卒203,000円、3年制専門卒209,500円、4年制専門卒216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
時間外手当、休日出勤手当、資格手当、通勤手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
週休2日制(第1.2.4土曜日、日曜祝日) 年間休日:112日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生/退職金制度(入社5年以上)、財形制度、制服の貸与、奨学金返済支援制度 など 保養所/全国土木建築国民健康保険組合、日本年金機構 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職 期間:新入社員研修/入社後1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/入社後1週間
・社会人としてのマナー 技術研修/年2回 ・社内研修 ・社外研修(フォローアップ研修、資格研修) |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度 (受験料支給、取得後お祝い金制度あり)
・奨学金支援制度 (合計54万円) ・2022年4月より、リスキリングのサポート制度導入 (リスキリングとは、会社に勤めながら、新たなスキルを得るために大学に通うこと) |
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メンター制度 | あり:新入社員には、年齢の近い先輩社員が付いて、業務以外のことに関する質問や相談に対応します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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