株式会社まつもとコーポレーション
マツモトコーポレーション

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  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計
本社
岡山
残り採用予定数
2名(更新日:2024/09/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 100名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
建築施工管理、土木施工管理、電機・設備施工管理、建築設計、積算
(2)【正社員】営業職
官庁・民間法人営業(得意先、新規開拓)・マーケティング
(3)【正社員】デザイナー・クリエイター
当社HP運営、コーポレートブランディング
(4)【正社員】事務職
総務、人事、経理、財務、経営企画
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
 東京、岡山
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:(昼休40分)午前・午後それぞれ10分休憩
(4)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:(昼休1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
 専門 卒業見込みの方
  月給:216,000円
  ※基本給:216,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:228,000円
  ※基本給:228,000円

 備考:2年制専門卒203,000円、3年制専門卒209,500円、4年制専門卒216,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職

 時間外手当、休日出勤手当、資格手当、通勤手当、扶養手当
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
 週休2日制(第1.2.4土曜日、日曜祝日)
 年間休日:112日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生/退職金制度(入社5年以上)、財形制度、制服の貸与、奨学金返済支援制度 など
保養所/全国土木建築国民健康保険組合、日本年金機構
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】デザイナー・クリエイター(4)【正社員】事務職
 期間:新入社員研修/入社後1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2023年5月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修/入社後1週間
・社会人としてのマナー

技術研修/年2回
・社内研修
・社外研修(フォローアップ研修、資格研修)
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度 (受験料支給、取得後お祝い金制度あり)
・奨学金支援制度 (合計54万円)
・2022年4月より、リスキリングのサポート制度導入
(リスキリングとは、会社に勤めながら、新たなスキルを得るために大学に通うこと)
メンター制度 あり:新入社員には、年齢の近い先輩社員が付いて、業務以外のことに関する質問や相談に対応します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

岩手大学、大阪工業大学、岡山科学技術専門学校、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、小山工業高等専門学校、香川大学、金沢工業大学、九州共立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、芝浦工業大学、下関市立大学、就実大学、修成建設専門学校、昭和女子大学、摂南大学、崇城大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東北学院大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、福井工業大学、福山市立大学、福山大学、福山大学大学院、法政大学、法政大学大学院、美作大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、岡山
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社まつもとコーポレーション
〒700-0822
岡山県岡山市北区表町三丁目14番1号 アークスクエア表町1F
TEL:086-230-1155
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。