業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス |
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本社 |
愛知
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専門学校以上、エンジニア育成枠 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
ブラザー工業の製品の組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発 ・外部設計、内部設計 ・プログラミング ・設計者テスト |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:191,600円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:209,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:241,500円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
時間外手当、交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
年2回 備考:年4か月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
週休二日制 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:割引チケット・各種優待サービス 定期健康診断 ブラザー健康保険組合 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
各種スキルアップ講座 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。