業種 |
不動産
専門店(複合)/百貨店/その他専門店・小売/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
福岡
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2025年大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 7209名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
複合商業施設「JR博多シティ」等の管理・運営業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:本社(福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル12F) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ★総合職★複合商業施設「JR博多シティ」等の管理・運営業務
<具体的な仕事内容について> 日本最大級の複合商業施設「JR博多シティ」等の開発・運営全般に取り組みます。 ※当社が直接管理する施設には全体で約420の店舗があります。当社はその開発・運営業務にあたります。 ◎新店舗(新商材)の開拓ならびに出店誘致に伴う交渉や折衝 ◎施設全体の販促活動として、カード施策やバーゲン企画、集客イベント企画 ◎各店舗の運営サポート(経営指導、運営バックアップ、店舗CS・ES支援) ◎他の商業施設と連動した博多駅地区のまちづくりの展開 ◎施設全体の屋台骨を支える後方施設の設備・運営管理 ◎その他、財務部門、総務部門など ◎他商業施設のプロパティマネジメント業務委託 ※現在JR九州や他アミュプラザ運営会社との人材交流を実施中! 今後も、JR博多シティのみならず、多くの活躍のフィールドが期待されます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビもしくは当社採用HPよりエントリー
↓ マイページをご案内 ↓ 会社説明会ご案内&予約 ※ご予約は当社マイページからのみ可能です ↓ 会社説明会 ※WEBで複数開催予定 ↓ 書類選考(エントリーシート) ※ご提出はマイページからとなります ↓ 一次面接※WEBで開催予定 ▼ 適性検査 ▼ 二次面接 ▼ 三次(役員)面接 ※本社(福岡)で開催予定 ▼ 内々定 ----- 皆さんとお会いできる日を楽しみにしています! ----- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 備考:※残業をした場合、別途残業手当がつきます |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、通勤手当、扶養手当、残業手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※基本は平日勤務ですが月1回程度土日祝勤務があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康診断、人間ドック、各種祝金(結婚・出産等)、各種見舞金、社員旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:5か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新入社員フォロー研修(他のJR九州駅ビルグループと合同で実施) 階層別スキルアップ研修 業界知識基礎講座(デベロッパーに関する社内講座を年20回程度開催) |
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自己啓発支援 | あり:<資格取得支援制度>
会社が取得を推奨している資格について受講料の補助および合格報奨金の支給 <社外研修受講支援制度> 社外講座の受講料補助 |
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メンター制度 | あり:新入社員と若手社員との個別定期面談制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績)
※5日間連続休暇の取得奨励
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※育児休業からの復帰率100%
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事務所内に喫煙専用室の設備あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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