業種 |
機械
コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
兵庫
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大学卒/機械・電気設計職 | 1~5名 |
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大学卒/研究開発職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械・電気設計職
機械設計職は除振装置の機械設計や応力・固有値解析業務、または防振装置・防振架台に関わる設計業務全般を担当。電気設計職は電装システムのアナログ回路・デジタル回路の設計・製作を担います。 (2)【正社員】研究開発職 防振装置や除振装置などの製品の構想から設計・試作・評価まで、開発業務の広い領域に携わります。製品の基本仕様から企画・開発を担当できるのが特徴です。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
兵庫 備考:本社/兵庫県尼崎市南初島町10-133 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:休憩時間:12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■適性検査(SPI/WEB) ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績書 |
給与 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
通勤交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 環境計量士(騒音振動)10,000円(月額) 公害防止管理者(騒音振動)5,000円(月額) |
昇給 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に5日、半年経過後に5日付与。半日・時間単位で取得可能。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:傷病特別休暇/夏季休暇:3日、年末年始休暇:6日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 総合福利サービス加入 各種見舞金 総合福祉団体定期保険 借上社宅(転勤時) 人間ドッグ(40歳以上) 各種研修制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修
基本研修(振動や当社の技術・製品に関する内容、座学を中心に実施) 製造現場研修 事業現場研修(営業同行や工場実習を実施)●資料には記載なし、HPには記載があったため、要ご確認● ■職能別教育(OJT、実務セミナー、社内外勉強会、他部署研修、資格技能) ■係長・主任研修、新任管理職研修、経営者研修 ■セルフケア研修、ラインケア研修、ハラスメント防止研修、評価者研修 ■次世代育成プログラム ■選択型研修 ■機能別教育(ISO研修、BCP対策研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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