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株式会社ゴールドクレスト/株式会社ゴールドクレストコミュニティ

不動産/デベロッパー/街づくり/設計/開発/分譲/マンション管理

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

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正社員

業種	不動産住宅／コンサルタント・専門コンサルタント／ホテル／メンテナンス・清掃事業
本社	東京

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採用情報

先輩社員

ゴールドクレストコミュニティ　工事部マネージャー
Nさん（2005年新卒入社）

【出身】九州大学大学院人間環境学府空間システム専攻卒
【年収】非公開

これが私の仕事	マンションの機能性や資産性を維持、お客様の未来の一部を担う仕事マンションを長く維持するための「長期修繕計画」を作成しています。マンションは完成・入居後に年を重ねるほどに、様々な不具合が生じてきます。これらを計画的に修繕することによって、マンションの機能性や資産性を維持できるようになります。その指針となる計画表を作成する業務を行っています。マンションは一つとして同じものがありません。似たような形状の建物でも、立地や住んでいる人が違えば全くの別物です。そのため、それぞれのマンションに合わせた長期修繕計画を作成する必要があります。そのためには各マンションのことをよく知ることが重要です。マンションには様々な設備が入っており、それらを理解した上で全体の計画を作成していきます。長期修繕計画は30年先まで考えますので、お客様の未来の一部を担う仕事だと思います。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	新たな提案が採用されたと同時に、分かりやすく説明することの難しさを学ぶとある管理組合の方から長期修繕計画の改訂にあたって、様々な提案資料の作成依頼を受けました。厳しい要望もありましたが、上司に相談しながら提案資料を準備していきました。またフロント担当と力を合わせて取り組み、管理組合にご理解いただくことで、改訂案を無事採用していただくこととなりました。マンションにお住まいの方は建築のことをよく知らない方も多く、分かりやすく説明することの難しさを学ぶことができました。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	周囲にアドバイスをもらいながら、自分が成長できる主体性を持って仕事ができると思ったからです。少数精鋭であるため、自分でしなければいけない仕事量は多いかもしれませんが、その分やりがいもあり、責任も達成感も大きくなると思います。また、仕事をするにあたって様々な部署の人とのやり取りが必要となりますが、他部署の方にも相談しやすい環境であるため、仕事に取り組みやすい環境であることも要因です。周囲の方々にアドバイスをもらいながら、自分を成長させることができると思います。

これまでのキャリア	2005年入社。大学・大学院では建築を学ぶ。ゴールドクレストコミュニティ工事部門の中核として、数多くのマンションの長期修繕計画を作成する。

この仕事のポイント

	建築・土木技術者
	生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事
	慎重さと正確さが問われる仕事
	その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
	客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
	段取り上手な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

なりたい自分を目指すことのできる環境であるか、自分の力を発揮できる環境であるかを満足できるまで探してほしいです。そうすれば自分に合ったところが見つかると思います。また、そこで働く人をぜひ見てほしいと思います。

株式会社ゴールドクレスト/株式会社ゴールドクレストコミュニティの先輩社員

事業の起点を担う仕事

ゴールドクレスト企画開発課
Kさん(2022年新卒入社)

一番最初にお客様が目にする広告、販売物件の魅力を最大限に伝えます

ゴールドクレスト営業部営業推進課
Tさん（2019年新卒入社）

マンション居住者に寄り添い、より良くするアドバイスするコンサルティング

ゴールドクレストコミュニティ　事業部（フロント担当）
Nさん（2016年新卒入社）

ひとつひとつの仕事が、会社の売り上げに直結する

ゴールドクレスト　不動産賃貸事業チーム
Hさん（2015年新卒入社）

お客様に寄り添いながら、一生のお住まいをご提案する仕事

ゴールドクレスト営業部
Tさん(2020年新卒入社)

作り手として、商品の魅力をお客様に

ゴールドクレスト設計監理部　兼　営業部
Tさん（2016年新卒入社）

掲載開始：2024/01/29

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