業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(繊維製品)/その他専門店・小売/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/03)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 302名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
全国の取引先の呉服店に対して、商品の提案や催事の企画およびプロデュースをお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
京都 備考:本社 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル 大坂町394 (京都市営地下鉄 烏丸線 五条駅 5番出口すぐ) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間40分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,200円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:41,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当、住宅手当、出張手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職
備考:業績給:年2回(6月・12月/半年ごとの業績考課による) 年齢給:年1回(5月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:年2回(6月・12月)会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
土・日・祝(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※ 1時間ごとの有給取得も可能です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ※営業職は得意先が営業中の場合は振り替え休日を取ることもあります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社員旅行(5年に1回)・・・過去実績:ソウル、台湾等 ■近着会・・・社内有志による「きものを着る会」のイベントです。費用の一部が補助されます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年2名入社
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.2歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修…入社後配属までの約3カ月間かけて行います。
新入社員研修では社会人としての基礎知識やビジネスマナーなどを主に社外で研修します。その後、きものに関する知識や社内ルールなどを先輩社員を講師として社内で研修して頂きます。メーカー協力企業を訪問し、きものの染色工場や西陣織工場など製作現場を訪問します。 ●営業OJT…先輩社員とともに、実際の業務を通して研修します。また、上司や先輩に同行し、催事出張や営業出張に出掛け、実際の販売現場で研修します。 ●3年目研修…入社3年目までの若手社員を対象に、より専門的に「きものに関する知識」を深めるための講習や作り手からの研修を行っています。 ●その他研修…業界団体等主催によるきものの知識研修に派遣します。例として、織キズ、染難、ヤケなど難物の見分け方やシミ落としや補正の技術などきもの独特の伝統技術を学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり…きもの文化検定については、受検料の補助など。
その他業務に役立つ内容で資格取得を目指す場合は、一部補助あり。 過去の例として、カラーコーディネーター色彩検定や簿記検定などがありました。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2024年1名取得予定
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【営業出張】 販売の旅に出る | ◆当社は京都を拠点に全国北海道から九州、沖縄までのお得意先と取引があります。催事提案や催事応援販売を行っています。その為転勤はありませんが、出張はあります。担当エリアや季節によって多い月もあります。しかし、出張先での食べ物や移動中の時間活用など、出張をポジティブにとらえられる方は働きがいがある仕事だと思います.
出張中は所定の出張手当に加え、出張中の食事補助として、出張時間に応じ、朝昼夕3食の場合3500円が支給されます |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。