株式会社ファノバ

質の高い公共サービスを提供するには、資格だけでなく、技術や実績が必要となります。「ずっと変わらない安心を　かかわるすべての人に提供し、　つねに変わりゆく進化の喜びを　実感し続けることができる会社へ」この当社の基本理念を実践していくには、組織・技術・人がそれぞれ前向きに業務に取り組める環境が必須となります。この新卒採用は当社の目指すべき姿を体現し、組織を形作るリーダーを生み出すことを目的としています。ただ働き続けるのではなく、自分自身を進化させ、人を導き、組織を作る側になりたい。そんな意思を持った方をお待ちしています。

当然、入社後すぐに管理職になれるわけではありません。ファノバの骨格をなす各事業で技術・知識を習得します。上水・下水・廃棄物、維持管理の仕事は多岐にわたります。ただ、管理職への道筋は整えており、３～５年目には班長、８～１０年目には業務責任者になっていただくつもりです。業務責任者は施設全体の統括だけでなく自治体のお客様と打合せをして方針を決める大事な役職。目指す管理職は業務責任者だけでなく、資質によっては本社勤務となり、エリアマネージャーや営業、人事といった道もあります。どちらにせよ、会社全体の経営に大きく関わる事には間違いありません。

当社では従業員の使命「Mission」として「個人の働きがいの追求」「お客様からの評価向上の追求」「社会的責任の追求」の３つを定めています。ファノバの新卒になる貴方は自身がこれらを追求するだけでなく、指揮する社員の一人ひとりがMissionに向き合い、仕事の中で成長を感じられるようにマネジメントせねばなりません。「個人の働きがい」があってこそ人が定着し、前向きに業務に取り組める。「評価向上・社会的責任の追求」の根本にあるのは「人材」なのです。自分の言葉で話が出来る・人の信頼をつかむことができる・率先して前に進んでいける…など、マネジメントに必要な資質を重視するので文系・理系・学部問わずに選考します。