大卒 総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
各店舗にて実際にスタッフとして働いていただきます。将来は管理部門での勤務も可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
岐阜、愛知 備考:ロフト ファミリーマート 成城石井 名鉄商店、いずれかの店舗にて勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:14,000円 一律役職手当:10,000円~120,000円 一律資格手当:3,000円~5,000円 一律特別生活手当:2,000円~9,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売・サービス職)
月9日以上 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 ※勤務年数に応じて加算 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:5連続休暇制度あり。(上期、下期各期1回取得) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生くらぶ 名鉄スマイルプラスとの保育園法人契約 名古屋鉄道共済会 働き方:連続休暇制度/誕生日休暇/保存年休休暇制度 育児休業/子の看護休暇/介護休暇 永年勤続表彰/新成人のお祝い 人間ドック補助/インフルエンザ補助 eラーニング(AirCorce) 従業員割引(名鉄商店・ロフト・Eneosガソリンカード・名鉄グループ保険団体割引) 部署予算配賦 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売・サービス職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月28日時点)
2022年7月の会社合併により、新卒採用の実績がないため
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2022年7月の会社合併により、新卒採用の実績がないため
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平均勤続年数 | 15.5年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新たなキャリアプランの作成、待遇の改善、人材への投資。、従業員教育部署を設け、
階層別研修やFC事業部ごとの研修、Webでの自己啓発の仕組の導入など 人材育成、教育には力を入れていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング自主学習システ Air Corse(エアコース)を取り入れ、自己啓発により自己を高めたい方を応援します。
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
過去5年間実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。