業種 |
建設
住宅/その他製造/陸運(貨物)/電力・電気 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/02)
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大学卒/建築・施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木・建築施工管理
道路や橋梁の建設、造成などの土木工事、住宅などの建築工事の施工管理を担当。現地調査や見積書作成、実行予算書作成、工程管理や安全管理、品質管理、原価管理などを行います。 (2)【正社員】事務職 工事や契約に関わる書類作成、帳票処理や請求管理、電話対応や来客対応などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職
広島 備考:本社/広島県福山市赤坂町赤坂1647番地の1 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会(対面/WEB) ↓ 1次面接(個別/グループ) ↓ 作文 ↓ 筆記試験 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:208,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:31,400円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:32,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:32,900円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:3,000円(固定給に含む) 通勤交通費 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職
年3回 備考:4月・8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職
2022年度当社休日カレンダーによる 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:単身者用宿舎あり 宿舎費用10,000~30,000円/月(水道光熱費込) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木・建築施工管理(2)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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