プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
食品/非鉄金属/化粧品/医薬品 |
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本社 |
東京
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大学院卒・研究職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2928名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】専門職
研究開発・技術開発・品質管理・品質保証における各種実験・分析、評価、細胞培養等 |
応募資格 | (1)【正社員】専門職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】専門職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、山口、徳島、福岡 備考:関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアから希望を考慮して決定致します。 ※配属先は、医薬品・食品・化学・化粧品メーカー等の研究開発・品質管理部門となり、 専攻分野やご希望などを考慮して決定致します |
勤務時間 | (1)【正社員】専門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※就業先に準じます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
リクナビからエントリーをお待ちしています。 【選考スケジュール】 エントリー ↓ 会社説明会(WEB) ↓ 一次選考(WEB) ↓ SPI(WEB) ↓ 最終選考(WEB) ↓ 内々定 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、オンラインでの選考を予定しております。 状況に応じて対面での選考も実施する可能性がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】専門職
●首都圏・近畿 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円(一律手当含む) 備考:※上記の大学院給料は修士卒となります。 (博士)月給: 固定給 261,800円 ●北関東・中部 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(一律手当含む) 備考:※上記の大学院給料は修士卒となります。 (博士)月給: 固定給 251,800円 ●その他地域 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) 備考:※上記の大学院給料は修士卒となります。 (博士)月給: 固定給 231,800円 ●地域について 首都圏・近畿 : 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県 北関東・中部 : 栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 その他地域 : 上記以外 |
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手当 | (1)【正社員】専門職
●首都圏・近畿 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:30,000円(固定給に含む) 一律拠出手当:3,100円(固定給に含む) 賞与・通勤交通費(月額上限3万円)は別途支給 ●北関東・中部 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) 一律拠出手当:3,100円(固定給に含む) 賞与・通勤交通費(月額上限3万円)は別途支給 ●その他地域 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律拠出手当:3,100円(固定給に含む) その他地域の方は地域手当の支給はございません 賞与・通勤交通費(月額上限3万円)は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】専門職
年1回 備考:給与改定 |
賞与 | (1)【正社員】専門職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】専門職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※勤務先に準じる 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:フレックス休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 団体生命保険 医療保険制度 メンタルヘルスケアサービス 財形貯蓄制度 社員持株会 資格取得支援制度 キャリアビジョン制度 人事評価制度 育児のための勤務時間短縮制度 育児・介護・産前・産後休業 他 その他制度:確定拠出年金制度(401K) 社内公募制度(国内・海外) グループ公募制度 企業内起業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職 専門職_首都圏・近畿 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし 専門職_北関東・中部/専門職職_その他 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】専門職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.8%
3年以内女性採用割合:68.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆技術研修(HPLC、細胞培養、リアルタイムPCR、化学基礎トレーニング 等)
◆e-learningシステムあり(ビジネス研修) ◆新入社員研修 ◆フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:◆R&D資格取得支援制度
社員の資格取得の取り組みを支援し、社員個人の能力開発促進を図ることを目的として、資格取得における受験費用を合否によらず全額支給します!また、資格取得のための講座受講費用を一部負担する制度もあり、スキルアップをサポートしております! (会社が定めた特定の資格について年度内1回まで) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◆キャリアマネンジメント職による育成支援および就業フォロー
当社では社員一人ひとりのキャリア支援を専属で行うキャリアマネジメント職が在籍。 目標設定および評価面談を定期的に実施し育成支援を行っています。 また、適宜就業フォローも行っており、長期的に携わってまいります。 みなさまがキャリアに悩んだときの相談が可能です! |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績)
2023年度 有給取得率 85.5%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 説明会はWEBで開催いたします。
リクナビから説明会をご予約いただいた後、こちらから視聴URLをお送りいたします。 WEB説明会視聴後選考にご参加いただけます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。