業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 185名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
通信キャリア・官公庁・金融機関・電力会社など、さまざま業界で使われるシステムの開発をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大阪 備考:本社または大阪府内のお客様先に常駐となります。 ※業務請負により、勤務地は他社(客先)となります。勤務地は、大阪市内です。 (入社後3ヶ月は協力会社様(OBP内)の新人研修に参画となります) 本社/大阪府大阪市中央区内本町2-1-19 内本町松屋ビル10-915号室 ※Osaka Metro「谷町4丁目駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※業務請負により、勤務地は他社(客先)となります。勤務時間は、客先により変動があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 通信キャリア・官公庁・金融機関・電力会社など、さまざま業界で使われるシステムの開発をお任せします。まずは既存システムの改修や動作のテストなどから始め、成長に応じて設計業務もお任せします。設計では、お客様がどのようなシステムを求めているのかを把握することが重要です。お客様とコミュニケーションを取りながら、必要な機能やユーザーインターフェースを考えてシステムを設計していきます。
<仕事のポイント!> たくさんのプログラミング言語を扱えるよりも、お客様の要望や意図を汲み取ってシステムに反映できることの方が価値が高いと当社では考えています。プログラムはあくまでも道具であり、お客様に合ったシステムを作り上げていけるよう、お客様や仲間とのコミュニケーションを大切にしてほしいと思います。 <入社後の流れ> まずは3ヶ月間の社外研修からスタート。長年付き合いのある企業にて、システム開発の基礎を学んでいただきます。必要な知識・スキルは研修で身に付けられるため、プログラミング経験がない方も心配いりません。その後、経験豊富な先輩社員と一緒にお客様先でのプロジェクトに参加し、業務を通じてより専門的なスキルを身に付けていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■説明会へ参加 ↓ ■1次面接/筆記試験 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
専攻科目:情報系 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 その他 短大 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 短大/高専 卒業の方 月給:195,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年9月支給) 月給:200,000円 備考:時間外手当は別途全額支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
通勤手当 住宅手当 資格手当 扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※勤務年数により加算 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 備考:夏季休暇(3日) 冬季休暇(6日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(新入社員研修など) 資格取得支援制度(当社が認めた資格について初回受験料を補助) OCS(大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター)加入 社内行事(忘年会等)は全て会社負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 専攻科目:情報系 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業の方 月給:200,000円 その他 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月1日時点)
経験豊富なベテラン社員が多く、若手をしっかりと教育することができます。
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研修 | あり:当社と長年付き合いのある企業で、3ヶ月間の新入社員研修を実施。システム開発の基礎を学んでいただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社が認めた資格について初回受験料を補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員研修後は、先輩社員と同じお客様先に配属。先輩社員のサポートのもと、スキルを磨いていくことができます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、役員との面談を実施。将来どのような仕事がしたいかなどの希望を相談することができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2022年度実績)
働き方改革により、お客様先でもメリハリをつけた働き方が推奨されています。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
2ヶ月に1日以上の有給取得を推奨しています。毎月、役員が有給休暇の取得状況を確認し、定期的に稼働状況をヒアリングします。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。