プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スーパー・ストア
専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(複合)/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
福島、新潟
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/08/02)
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ナショナル社員・エリア社員 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 246名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は販売職からスタート。本人の希望や適性に応じて若手からチーフや店長、本部スタッフに配属が行われます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島、栃木、新潟 備考:◆ナショナル社員 全地区全事業所へ配属される社員 ◆エリア社員 地域限定勤務を行う社員 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面/WEBにて実施)
↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験 ↓ 面接(個別) 複数回実施予定 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書(エントリーシート)、健康診断書、成績証明書、卒業(見込)証明書
※選考時は履歴書(エントリーシート)のみ提出頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
ナショナル社員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 エリア限定社員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:172,000円 ※基本給:172,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考: 職責手当、超過勤務手当、赴任手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(希望に応ず) 有給休暇:5日~10日 ※※年間の所定労働日数が216日以下のため 入社後6か月目以降は、年次に応じて有給日数の上限が増えます。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:表彰制度、退職金制度、育児休業制度、企業主導型保育園、社員買物割引制度、 独身寮制度、労使共済会制度、健康診断、契約保養所 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員教育(入社前研修、フォローアップ研修、技術研修)、チーフ能力育成研修、職責別研修、各部門会、海外研修、セルフチェック制度、自己申告制度 など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育講座補助制度 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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