業種 |
プラント・エンジニアリング
機械/総合電機(電気・電子機器)/建設/設備・設備工事関連 |
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本社 |
愛知
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プラントエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア
配合飼料の巨大プラントからの製造設備の設計や施工管理、既存設備の保守メンテナンス (2)【正社員】電気系プラントエンジニア 配合飼料や各種プラントの電気設備、FA(工場の自動化)システム等の設計、施工管理 (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア 食品、薬品の自動化製造ロボシステムからの様々な省力化、自動家設備の設計、施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア
茨城、愛知、鹿児島 備考:本社/愛知県名古屋市中区 原則名古屋本社勤務の募集ですが、鹿嶋事業所(茨城県鹿嶋市)、南九州事業所(鹿児島県志布志市)、豊田工場への勤務希望があれば将来的に考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: (実働8時間) ※工事現場では8:00~17:00の場合があります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ セミナー参加 ▼ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 社長面談 ▼ 内 定 ※セミナーに参加しなくても応募は可能です。 正式応募は、履歴書、自己紹介書を郵送もしくは、メール(PDF、JPG)にて送ってください。 また、早期選考を希望されるかたは、セミナー参加時に提出も可能です。 |
提出書類 |
■履歴書、自己紹介書 ※まずは郵送もしくは、メール(PDF、JPG)にて(原本は面接時に持参)を送ってください。 また顔写真付WEB履歴書でも受付します。 ■卒業見込証明書、成績証明書(任意)、健康診断証明書(任意)は後日提出でも可。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア
工事日当2,100円(試用期間中は半日当)、運転手当(月額4,000円)、交通費、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア
年2回 備考:(7月,12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア
土・日、祝日、 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後付与、5日間消化義務、年々増加最大20日間、有効2年間 ※5日間連続の時期指定有給休暇取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:当社カレンダーによる ※結婚、出産休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員旅行(3年ごと海外など)、福利厚生倶楽部会員 確定拠出年金制度(年金上乗せ制度) 退職金制度(入社1年以上後適用) 育児休業制度・介護休業制度あり 工事出張での厚待遇: 設備工事のプロジェクト規模により、長短期の工事出張がある場合がありますが、 長期の場合には、休養の為に会社経費で地元に帰れる規定があります 尚、工事出張では工事日当2,100円が支給されますので厚待遇です 例) 2,100円×20日間出張=42,000円 ※但し試用期間中は半日当になります 宿泊費(ビジネスホテル等)、朝夕食費(上限あり)は会社負担です 働き方改革推進中: 2020年より年間休日120日間に増加、 また勤務管理システムにて、労働時間の確認管理をしやすくしております 毎年、会社と従業員代表とで時間外、休日勤務の上限をきめて労働協定をむすび、 36協定届を労働基準監督署に提出しております ★今期より開始した福利厚生:[1]奨学金の返済支援制度を開始しました https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/result.html?prefecture%5B%5D=56&corp_name=&scholarship_repayment_support_submit=%E6%A4%9C%E7%B4%A2 [2]東京圏からの移住支援金支給企業として登録ししました 移住支援金制度 求人企業向け | あいちUIJターン支援センター (https://www.uij-aichi.jp/) [3]他県から入社に伴う移住者には引越代金の入社時清算を受け付けてます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア 期間:4カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械系プラントエンジニア (2)【正社員】電気系プラントエンジニア (3)【正社員】ロボットシステムエンジニア 期間:4カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、雇入時安全衛生研修、工場研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得費用の全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:試用期間終了時、半期に一度の管理職および人事担当とのキャリア等の相談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職長・安全衛生責任者教育 など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | zoomで実施予定です。
説明会・予約画面からご予約下さい。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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