株式会社常陽銀行

2016年10月1日に株式会社常陽銀行と株式会社足利銀行を傘下に擁する統合持株会社「株式会社めぶきフィナンシャルグループ」が発足されました。　新グループは「地域の未来を創造する総合金融サービスグループ」を目指す姿（戦略目標）とし、両行が培ってきたお客さま、地域とのリレーション、地域への深い理解を維持・深化しつつ、広域ネットワークを活用した経済交流圏域の広がりの追求、総合金融サービスの規模・範囲の拡大を図り、「地域産業の掘り起し、地域経済の活性化や新たな市場創造」に取り組み、地域とともに成長を目指します。

当行では女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において下記目標を定めました。１．男性の育児休職取得率８０％以上にする２．女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上を図る３．女性管理職の割合を１０％以上、係長以上の割合を２０％以上にするこうした取組みが評価され、当行は２０１６年４月に北関東で初めて、「えるぼし認定」を受けるとともに、２０１６年１１月には、さらに３段階目の認定を受けました。２０２０年４月からは、更なる女性活躍推進を図るため、１．女性管理職（代理以上）の割合を１８％以上にする２．女性の平均勤続年数を男性比０.８以上にする、を新たな行動計画としております。

常陽銀行では、出産や育児、介護などのライフイベントを経ても長く働き続けることができるよう、法定条件を上回る制度や常陽銀行独自の制度で子育て世代を強くバックアップしております。当行では、従業員の子育て支援に向け下記の取組みを展開してきました。　１．育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施　２．育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備　３．男性の育児休職制度の利用促進こうした取り組みが評価され、２０１８年８月に茨城労働局から「優良な子育てサポート企業」として評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん認定」を取得しました。