大卒 : 精密機械部品の生産技術・製造技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
工程設計、プログラミング、各種開発・改善 |
応募資格 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間7分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 業務手当、役職手当、通勤手当、夜勤手当、休日出勤手当、出向手当 |
昇給 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
年2回 備考:7月・12月(業績により4月に特別賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職
週休2日制(土・日) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株制度 退職金制度 食堂(お弁当・麺・丼など社員割引で利用可) 宅配ボックス利用可 健康保険組合保養所利用可能 懇親会(忘年会、ボーリング大会、バーベキューほか) クラブ活動(フットサル、ゴルフ、アウトドア部ほか) 教育制度:・新人教育研修 ・教育体系図を基にした一般~役職ごとの教育プランの実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】精密機械部品の生産技術・製造技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別教育等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外で喫煙可能な場所を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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