株式会社トップエンジニアリング　ITソリューション部

現代は全ての産業においてITが不可欠です。どの企業でもITを取り入れて、管理し、利活用することで企業の生産性向上が必須であり、サービスや製品についてもIT化により付加価値を高めて競争に打ち勝っていかねばなりません。このように、企業においてITを活用する「システム管理者」は非常に貴重な人材であり、大幅に不足しています。弊社ではこの課題に取組むべく、システム管理者を頂点としたITインフラエンジニアを育成し、様々な企業のDX化を支えています。具体的には、エントリーレベルの「ITシステムの運用・保守業務」から中堅、上級、とキャリアパスにそって、自社研修・資格取得を行いながら段階的にステップアップして頂きます。

「エンジニア＝理系でないと活躍できない…。」そんなイメージを持っている方もいるのではないでしょうか？実は当社で働く社員の出身学部は文系：理系＝6:4で文系出身の社員の方が多いんです。ITに関する知識がない、プログラミングの勉強もしたことがない、そんな方でも大丈夫◎各フィールドに合わせてきめ細かなオリジナルの教育研修プログラムを用意しています。最大3カ月間の新入社員研修では、ビジネスマナーなど社会人としての基礎を中心としながら、技術知識の習得も実施。毎月必ず面談も行い、業務の不安軽減や今後のキャリアなどを一緒に考えていきます。資格取得サポート、資格手当も充実！(→毎月の給与に手当として支給されます。)

「エンジニア満足度No.1企業を目指す」。その考え方が根本にあるため、働く社員一人一人が自分らしく、働きやすい環境を作ることを大事にしています。社宅制度もあり、初期費用や家賃の残金は会社で負担します。100%ではありませんが、転勤はほぼありません(発生時は個別に相談しています)。残業も平均残業時間 10時間/月以下、と少なく仕事終わりに遊びにいったり、趣味の時間を大切にしたり、ライフワークバランスもバッチリです！『生涯、エンジニアとして活躍したい』という夢を実現できる環境を築いていきます。　【eスポーツ奨励支援制度も始めました！/会社公認の大会で成績を納めた社員へゲームグッズ購入費用を補助、社内大会開催！】