業種 |
外食・レストラン・フードサービス
各種ビジネスサービス/広告 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/11/08)
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直近の説明会・面接 |
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マーケティング | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職/マーケティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
・マーケティング戦略の策定 ・プロモーションや価格戦略の立案 ・メニューやサービスの改善提案 ・サービス向上や顧客体験の改善の提案 など 集客課題の解決のための分析や調査/課題の改善策の立案と実行 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
京都 備考:京都府内の各店舗または本社 【本社】 京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
実働8時間のシフト制 備考:(1)9時30分~18時30分 (2)11時30分~20時30分 (3)13時30分~22時30分 ※(1)~(3)のいずれかで実働8時間/1時間休憩 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】
WEBにて実施 ▼ 【面接/1次面接】 同日に適性検査を実施 ▼ 【適性検査】 ▼ 【面接/2次面接】 役員と面接 ▼ 【内々定 】 |
給与 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
役職手当 残業手当(超過分) ★インセンティブ制度あり! 一定の基準項目(重要指標)を定め、 それらをクリアした点数に応じて 基本給に+αでインセンティブを支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/マーケティング
週休2日制(シフト制/月8~10日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・交通費規定支給(月2万円まで) ・制服貸与 ・親睦会レクリエーション など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/マーケティング 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆会社を知る ◆マナー研修 ◆配属先の先輩によるOJT研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。