業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器/重電・産業用電気機器/自動車 |
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本社 |
滋賀
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大卒・機械設計職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
半導体・液晶・FA設備・省力化・省人化などの各種装置の設計 |
応募資格 | (1)【正社員】設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計
滋賀、島根 備考:※車・バイク通勤OK ※近江八幡駅までの送迎バスあり |
勤務時間 | (1)【正社員】設計
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,500円(一律手当含む) ※基本給:183,500円 大学 卒業見込みの方 月給:226,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) <その他手当> ・交通費支給(月5万円迄)・時間外手当・家族手当・役職手当・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:メモリアル休暇・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】: 退職金制度・報奨金制度・財形貯蓄制度・社員旅行(年1回)・レクリエーション(お花見、ボーリング大会等) 【充実の資格取得支援制度】: 機械設計技術者1~3級、機械・プラント製図技能士1~3級、2D3DCAD利用技術者試験1~3級 などの当社指定の資格を取得した場合、受験費用は当社が全額支給。給与に資格手当を加算します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社~3ヶ月:技術研修(機械設計基礎)及び2D・3DCAD研修
3ヶ月~6ヶ月:仮配属でOJT研修 外部講師によるビジネスマナー研修(2日間) |
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自己啓発支援 | あり:公的資格取得の受験料補助(全額)、合格一時金、技術手当(給与) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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代表取締役【櫻井氏】インタビュー | 私は会社を一つの「家族」だと考えています。
意見は提案し、楽しみは共有する。 ものづくりに携わる仕事であるからこそ、 その楽しみもまたみんなで広げていきたいと思っているのです。 その一環として、私たちは地域とのつながりをとても大切にしています。 このところは理科離れした子どもが多いとも叫ばれていますが、 そんな時だからこそ、当社は理科の面白さを発信します。 当社が開催するロボット教室では子どもたちに理科の面白さに直に触れてもらっています。 地域に根ざした企業、また機械設計のプロフェッショナルとして 大手各社様より高い評価を頂いており、売上も好調。 ベトナム企業との協業も行い、グローバルな会社としても躍進しています。 私たちの成長はまだまだこれからです。 |
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【WEB説明会】 | *********************************
・学生のみなさまへのコロナウイルス感染リスクを考慮し 安心して就職活動にご参加いただくため、 集合形式での説明会を当面中止し、WEB説明会に変更いたします。 ・さらに詳しい説明をご希望の際は、「説明会・面接予約」タブから ご予約いただきますと、オンラインWEB説明会の視聴URLを 順次ご案内いたします。 ********************************* |
【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。