業種 |
福祉・介護
団体・連合会/公社・官庁/その他サービス |
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本社 |
長野
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生活支援員コース(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】生活支援員コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員コース
想いをお聴きすることから始まり、暮らし・働く・余暇などの専門的なお手伝い(支援)をおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員コース
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員コース
長野 備考:次のいずれかになります(飯山市/中野市) ・常岩の里 ながみね ・のぞみの郷 高社 ・総合安心センター はるかぜ ・北信圏域障害者生活支援センター ・ふっくら工房 ふるさと ・発達サポーターズ ねくすと ・未来工房 つむぎ ・きなり |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員コース
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:日勤 08:30~17:30 夜勤 15:30~09:30 (その他、事業所のシフトによる) 〇入所系:1カ月単位の変形労働時間制 〇通所系:1年単位の変形労働時間制 週40時間勤務、事業所により夜勤等のシフト勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1,一次試験 一般教養・適性検査・一次面接
2,二次試験 最終面接(但し一次試験合格者のみ) |
給与 | (1)【正社員】生活支援員コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:173,900円 ※基本給:173,900円 大学 卒業見込みの方 月給:185,600円 ※基本給:185,600円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員コース
・処遇業務手当:支援員:\30,000、支援員以外:\10,000等 ・通勤手当:2km以上~ ・住居手当:世帯主、契約者及び支払者が自分、住民票の住所、ルームシェアは減額 ・子供手当:自分の社会保険の扶養にしていること等 ・夜勤手当:\5,200/回 ・宿直手当:\3,800/回 ・不規則勤務手当:入所事業所で夜勤を行う支援員(基本給の1%) ・時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員コース
年2回 備考:記載なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員コース
週休制(シフト制) 年間休日:104日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日:入所系…104日(6時間勤務がある関係です) 通所系…116日(8時間勤務です) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度:なんと2本立てです!(退職手当共済・退職年金共済) 福利厚生:財形貯蓄、定期健康診断、表彰制度、ソウェルクラブ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員コース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修、虐待防止対応研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり 屋外の決められた場所に喫煙スペースを設けております。 |
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配属職種 | 【生活支援員】
想いをお聴きすることから始まり、暮らし・働く・余暇などの専門的なお手伝い(支援)をおこないます。 それぞれの事業所にコンセプトがありますので、お手伝い(支援)の内容は様々です。 例えば入所の事業所であれば、一日の中で「必要な」お手伝いをさせていただきますし、通所の事業所であれば、日中活動や就労のサポートをさせていただいたり…といった形です。 利用者様のご要望に添わせていただく事が基本なのですが、日々の仕事の中で「あれ?」と立ち止まって、「全部をお手伝いしてしまって良いのか」「何が必要なお手伝いか」「本当に望んでいることは何なのか」を考え続け、先輩・上司・仲間と相談したり色んな人と繋がりながら実践していく中で、自分の経験を生かしたり、時には経験の先取りができたりしつつ、その人の「幸せ」をサポートし続けるうちに、実は「している」のではなく「させてもらっている」事に気付ける、そんな魅力がある職種です。 文章だとイメージが伝わりにくいかも知れません。 また逆に、実習等をされた方々は、良くも悪くもその時の印象が全てになっているかも知れませんね。 なので、是非一度ご連絡いただけたらと思います。 その前にエントリーいただければ連絡を取り合い易くなりますので、お気軽にどうぞ! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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