業種 |
建設
建築設計/住宅/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連 |
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本社 |
東京、福井
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【大学院卒】施工管理/建築設計/総務・財務/経営管理 | 1~5名 |
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【大学卒】施工管理/建築設計/総務・財務/経営管理 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 192名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職
建築・土木の工事現場にて、現場監督をしていただきます。 (2)【正社員】建築設計職 物流倉庫、商業施設等の設計・監理をしていただきます。 (3)【正社員】総務・財務職 会社の総務業務、工事現場の予算管理業務に携わっていただきます。 (4)【正社員】経営管理職 会社の固定費管理や、会議資料作成等、経営に関する業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職
宮城、東京、福井、愛知、大阪 備考:希望勤務地を考慮したうえでの配属となります。 基本的には勤務地に記載のある都道府県周辺の工事現場への配属となりますが、 工事の受注状況によっては、その他都道府県への転勤の可能性があります。 (2)【正社員】建築設計職 東京、福井 備考:初任地は下記の本社・支店への配属となりますが、 担当業務内容によっては、本社・支店間の転勤や、工事現場への常駐(長期出張)の可能性があります。 【東京本社】〒112-0004 東京都文京区 【敦賀本店】〒914-0039 福井県敦賀市 (3)【正社員】総務・財務職 宮城、東京、福井、愛知、大阪 備考:希望勤務地を考慮したうえでの配属となりますが、 将来的に本社・他支店間の転勤の可能性があります。 財務職は約1年間、敦賀本店での研修を受けていただいた後、 下記の本社・他支店への配属となります。 【東京本社】 〒112-0004 東京都文京区 【敦賀本店】 〒914-0039 福井県敦賀市 【大阪支店】 〒532-0011 大阪府大阪市 【名古屋支店】 〒461-0025 愛知県名古屋市 (4)【正社員】経営管理職 福井 備考:初任地は下記の本社・支店への配属となりますが、 将来的には本社・支店間の転勤の可能性があります。 【敦賀本店】 〒914-0039 福井県敦賀市 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) (2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ==========================================
(1)建築施工管理職・土木施工管理職 建築・土木の工事現場にて、現場監督をしていただきます。 【品質】強度や構造など必要な基準を満たしているか、設計に基づいた正確なものが作られているか管理すること 【原価】予算内かつ目標利益を確保できているか管理すること 【工程】決められた完成期日を守っているか管理すること 【安全】事故や災害を現場で起こさないように管理すること 【環境】自然環境、周辺環境、職場環境を管理すること 現場毎に毎回条件(予算、環境、工期等)が異なり、天候等の自然条件にも左右されるため、 様々な経験、多様なモノの見方から総合的かつ迅速な判断が求められます。 <新入社員の方の業務例> 【写真撮影・管理】 現場の各工程の写真を撮っていただき、工事記録を残していただく重要な業務を行っていただきます。 例えば、鉄筋工事の施工写真を撮影し、設計通りに鉄筋を組んでいるかの記録をしていただきます。 もちろん、先輩社員のOJT教育もあります。まずは先輩社員と建設業務に取り組んでいき、 現場のことや施工管理のことを徐々に覚えてください。 ========================================== (2)建築設計職 物流倉庫や商業施設など、大型の物件の設計を担当していただきます。 まずは、設計を担当する前に、工事現場に足を運び、 施工中の現場を見て、設計が施工にどのように反映されているかを 学んでいただきます。 ========================================== (3)総務・財務職 各本支店での総務または財務職への配属となります。 将来的には、メンバーマネジメントや事業運営を含め、 各部署のマネジメントに携わるポジションを担っていただきます。 <新入社員の方の業務例> ・総務職 事務処理、電話対応、社員勤怠管理、保険業務、その他一般的な総務業務 等 ・財務職 入出金管理、決算事務、伝票起票、資金収支管理、支払業務 等 ※文理専攻不問で、理系の方のご応募も大歓迎です。 ========================================== (4)経営管理職 福井県敦賀本店の経営管理職への配属となります。 経営に近い部署となりますので、経営に関する業務に興味がある方におすすめです。 <新入社員の方の業務例> 固定費管理、会議資料作成、会議準備、資料修正 等 ※文理専攻不問で、理系の方のご応募も大歓迎です。 |
採用ステップ&スケジュール | (1)【建築・土木施工管理職】
(2)【建築設計職】 WEB説明会 ↓ 履歴書提出 ※履歴書データはWEB説明会にてお渡しいたしますので 個人でのご用意は不要です ↓ WEB1次面接 ↓ SPI受検・成績証明書、卒業見込み証明書提出 ↓ 対面での最終面接【交通費支給】 (3)【総務・財務職】 (4)【経営管理職】 WEB説明会 ↓ 履歴書選考 ※履歴書データはWEB説明会にてお渡しいたしますので 個人でのご用意は不要です ↓ WEB1次面接 ↓ SPI受検・成績証明書、卒業見込み証明書提出 ↓ 対面での最終面接【交通費支給】 |
応募資格補足説明 | (1)【建築施工管理職・土木施工管理職】
(2)【建築設計職】 建築施工管理職:建築系を専攻されている方 土木施工管理職:土木系を専攻されている方 建築設計職:建築系を専攻されている方 建築設備職:建築系、機械系、電気系を専攻されている方 ========================= (3)【総務・財務職】 (4)【経営管理職】 学部学科不問 ========================= |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 備考:2025年卒につきまして、短大卒(新卒・既卒)の方の受付は終了しておりますので、あらかじめご了承ください。 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
【各手当(該当者)】 ・残業手当(全員) →全額支給 ・通勤手当(全員) →全額支給 ・現場手当(施工管理従事者) →月額20,000円~ ※入社後6か月経過時より付与 ・帰省手当(実家から100km以上離れた場所での勤務者) →国内往復年4回分まで、実家までの交通費を支給 ・資格手当(資格取得者) (例) 【1級建築士】 合格祝い金:150,000円 月額手当:10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
年1回 備考:昇給月:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
年2回 備考:賞与付与月:7月、12月 年間賞与額:月額給与×5か月分程度(2年目以降例) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職(2)【正社員】建築設計職(3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職
週休2日制(土・日・祝)※月1回土曜出勤日有り 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年経過後有給10日付与(※入社後~半年間は特別有給2日付与) 有休休暇最大24日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・月1回土曜出勤日有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職 期間:入社後6か月間 (2)【正社員】建築設計職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】総務・財務職(4)【正社員】経営管理職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
■手当
(1)【正社員】建築施工管理職・土木施工管理職 【各手当(該当者)】 ・残業手当(全員) →全額支給 ・通勤手当(全員) →全額支給 ・帰省手当(実家から100km以上離れた場所での勤務者) →年4回分まで、実家までの往復交通費を支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.5%
3年以内女性採用割合:22.5% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2022年11月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年11月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:教育面はOJTが基本となります。
新入社員には先輩社員をつけ、しばらくの間、2人1組で業務を行います。 また職種別・役職別・事業別の研修があります。 また、有志による資格取得のための勉強会も開催されています。 |
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自己啓発支援 | あり:下記のような自己啓発支援を行っています。
・資格取得支援制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用予定学科 | 【施工管理職・設計職】土木・建築関連の学部学科
【建築設備職】建築・電気・機械関連学部学科 【財務職・経営管理職】全学部全学科(理系学生も大歓迎です!) |
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提出書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
※大学院了の方は、修了(見込)証明書・卒業(見込)証明書の両方を提出してください。 |
当社の特長 | ゼネコン(建築1部・土木)とサブコン(建築2部)の3本立てで経営が安定しています。
大都市を中心に全国の大型プロジェクトに参画しています。 「鉄のシオハマ」、「免震のシオハマ」などの高い評価を得ています。 |
【WEB説明会】 | コロナウイルス感染症対策の一環として、説明会はWEB上にてご参加いただけます。
説明会のご予約をお待ちしております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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