業種 |
建材・エクステリア
建設/建設コンサルタント/建築設計/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
静岡、東京
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大学卒・営業技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
コンクリートパイルの販売や設計業務 (2)【正社員】工事施工管理職 コンクリートパイル工事の施工管理 (3)【正社員】研究開発職 新製品・新工法の開発と既存製品・既存工法の改良 (4)【正社員】管理事務職 企業財産の管理、運営業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年9月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、静岡 備考:※入社後半年間は東京工場と工事現場などで研修があります。 その後、基本的に最初の配属先は東京事務所か静岡事務所となります。 (2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職 東京、静岡 備考:東京事務所 (4)【正社員】管理事務職 東京、静岡 備考: 本社・東京事務所・東京工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | <リクナビよりエントリーしてください>
●会社説明会へ参加後に、応募するかどうかを決められます。 あなたの就活の社会勉強として、会社説明会へ参加することも可能です。 説明会にご参加ください。 (東京・静岡の2会場またはWEBにて開催をしています。ご都合の良い会場でのご参加をお待ちしています。随時実施しています。) ↓ 説明会参加後、選考希望の方はOpenESと成績証明書の提出をお願いします。 その後、WEBにてSPI3の受験をお願いいたします。 ↓ 一次面接※東京事務所、静岡にて行います。 ↓ 二次面接※東京事務所にて行います。 ↓ 内々定 |
応募資格補足説明 | 書類提出先
〒410-0312 静岡県沼津市原315-2 採用担当/総務課 大川・成瀬 TEL:055-967-3535 |
応募資格補足説明 | トーヨーアサノグループでは、既卒(第二新卒)の方からの応募も広く受け付けています。
興味のある方はぜひ、リクナビよりご応募ください。 まずは会社説明会でお待ちしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職
備考:営業・工事手当20,000円 各種資格手当 家族手当 住宅手当 休日出勤手当 ほか (3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職 各種資格手当 家族手当 住宅手当 休日出勤手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職
年1回 備考:2023年度実績 昇給平均額3,000円 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職
年2回 備考:2023年度実績 平均支給額5.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 誕生日休暇 有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株制度 社宅制度:最大月額5.85万円支給(敷金・礼金等諸費用は会社負担) 奨学金返済補助制度(最大月額2万円) 定年後再雇用制度 保養施設(越後湯沢、北軽井沢) 社宅制度:●充実した社宅制度 入社後10年間、家賃58,500円を補助します。一人暮らしも安心です。 敷金・礼金等の諸費用も全額会社負担いたします。 サークル:●フットサルサークル サッカー好きが集まって、定期的に練習しています。 大会への参加もしています。 奨学金返済補助制度:●月額返済額の半額を補助します。 補助金額は最大2万円となります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】工事施工管理職(3)【正社員】研究開発職(4)【正社員】管理事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・社内、社外研修
・総合職として入社後は、半年間の研修期間があります 。 研修についての詳細は下部をご覧ください。 |
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自己啓発支援 | あり:自己目標管理・自己評価 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度
※試験費用は会社負担 ※一部資格については、試験前に社内勉強会を実施 |
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月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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研修詳細 | ●総合職として入社後は、半年間の研修期間があります。
入社後はまず始めに本社にて、社会人として必要な知識を学習します。 その後、当社の製品・施工の知識や業務内容を理解するために『製造部門』と『工事部門』において研修を行います。 この研修では当社の従業員にとって必要な基礎知識を学んでいくことになります。 約半年間の研修でしっかりとした土台を作り、その経験・知識を生かして一人前になるために頑張っていきましょう。 研修中に学ぶことは以下のとおりです。 ◆管理部門(本社) ・ビジネスマナーについて ・PCスキルについて ・給与明細の見方、社会人が加入する社会保険とは ・トーヨーアサノのビジネスモデルとは ◆製造部門(東京工場) ・コンクリートパイル製品の性質、種類、特徴 ・製品の製造過程及び工程管理 ・製品の品質管理 ・生産計画の作成 ・製造に伴う資材、材料の発注や管理 ・出荷に関する業務 ◆工事部門(東京事務所) ・コンクリートパイル施工に関する工法の知識 ・現場での施工管理 ・安全に関する知識 ・施工に必要な資材、材料、機械の知識 ・計画書、報告書などの書類作成 ※上記3部門以外の部署(営業・開発営業・技術部門)などでも研修を行います。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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