プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
4年制大学卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 854名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
・Webシステム ・交通管制システム ・業務系システム ・制御系システム ・スマフォ/タブレットアプリ開発 ・組み込み系システム ・AIモデル開発 (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業 ・Webシステム ・交通管制システム ・業務系システム ・制御系システム ・スマフォ/タブレットアプリ開発 ・組み込み系システム ・AIモデル開発 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業
短大・専門2年卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) 専門4年・高専・大学・大学院卒 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業
東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重 備考: ■名古屋勤務 名古屋本社、または、名古屋市近郊 名古屋市中村区平池町4丁目60番地の12 グローバルゲート22階 ■東京勤務 以下の東京事業所 東京都千代田区外神田2-13-7 ダイニチ神田ビル 6F または、東京23区内、横浜市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:9:00-18:00 (昼休み12:00~13:00) ●テレワーク、スライドワーク可 ●時短勤務可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業
短大・専門2年卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 専門4年・高専・大学・大学院卒 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業
通勤手当、役職手当、時間外手当、深夜手当、出張手当など 残業手当全額支給、技術資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業
年3回 備考:(7月、12月) ※業績により9月決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業
完全週休2日制(土日・祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇3日(7月~9月)、年末年始休暇(12/29~1/4)、 出産休暇、代休など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:※愛知県情報サービス健康保険に加入(政府管掌の健康保険より料率が割安) その他待遇:技術資格受験料は会社負担 退職金制度(勤続5年以上) 家賃補助(遠方からの入社の方は1年間支給) 行事:4月:入社式、新人歓迎会 5月:創立記念式典 6月:社員旅行 8月:夏季インターンシップ 9月:リレーマラソン、期末BBQ等 10月:方針発表会 12月:忘年会、納会 3月:アイデアソン、花見 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】システム営業 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.3歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社前研修
全新入社員に対し、入社前の1月から3月に週1回2時間のプログラミング研修を実施 ・新入社員研修 全新入社員に対し、ビジネスマナー研修(2,3日)、及び、プログラミング研修(2ヶ月間)を実施 ・スキルアップ研修 全社員に対して、随時スキルアップ研修を実施(最低、半期に一度) ・リーダ研修 リーダ候補の社員に対して、リーダ研修を実施 ・管理職研修 管理職候補の社員に対して、管理職研修を実施 ・情報セキュリティ研修 全社員に対して、情報セキュリティ研修を実施(年に一度) |
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自己啓発支援 | あり:情報処理技術者試験を始め、各ベンダ試験の資格取得を推奨しております。
・資格試験の受験料(1回目のみ)は会社にて負担します。 ・合格した際には試験レベル毎の一時金を支給します。 その他、受講したいセミナーがあれば、提案すれば参加可能です。 |
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メンター制度 | あり:新入社員メンバーには、プロジェクト外の先輩をマンツーマンのメンターとして、本人の希望をもとに割り当てます。
月に1回程度の懇親会費用を会社が負担します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に1度、目標・実績等を記入するチャレンジシートを提出していただき、
チャレンジシートと半期の実績を元に、上長及び役員との評価面談を実施します。 その際にキャリアコンサルティングもあわせて実施します。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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過去5年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2023年度:12人 2022年度:14人 2021年度:14人 2020年度:18人 2019年度:10人 【離職者数】 2023年度:0人 2022年度:0人 2021年度:2人 2020年度:9人 2019年度:4人 |
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2024年度の新卒採用予定数 | 【採用予定者数】
2024年度:15人(名古屋12名、東京3名) |
【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。