株式会社イデアル
イデアル
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社イデアル
【正規ディーラー】全１０ブランド 輸入車販売 自動車関連
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／損害保険／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
宮城
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
中期計画に基づき大きな飛躍を遂げようとしています。
業歴も平均年齢も若い私達ですが、その“若さ”によってこそ斬新な発想力と柔軟な対応力が発揮され、この“逆風業界”の荒波を乗りこなす成長企業となるのです。故に若手の活躍が非常に重要なのです。
若いうちからビジネス感覚を磨き会社とともに成長したい、自分の可能性を試したい、そんな前向きな皆さんの力をわが社は求めているのです。
業歴も平均年齢も若い私達ですが、その“若さ”によってこそ斬新な発想力と柔軟な対応力が発揮され、この“逆風業界”の荒波を乗りこなす成長企業となるのです。故に若手の活躍が非常に重要なのです。
若いうちからビジネス感覚を磨き会社とともに成長したい、自分の可能性を試したい、そんな前向きな皆さんの力をわが社は求めているのです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】輸入車の営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】輸入車の営業職
輸入車の営業（販売）からお客様のアフターフォロー |
| 応募資格 | (1)【正社員】輸入車の営業職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】輸入車の営業職
北海道、宮城、秋田 備考：仙台市・札幌市・秋田市の中からご希望の勤務地 ※採用後は転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】輸入車の営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～19:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【単独企業説明会】
随時開催しています。詳しくは説明会・イベントをご覧ください。 【採用スケジュール】 まずは、リクナビからエントリーをお願い致します。 ↓ エントリーシート(履歴書)提出 ※OpenES(オープンエントリーシート）可 ↓ 適性検査（ＳＰＩ）受験 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定通知 ※上記の流れを予定しておりますが変更する場合もあります。 書類提出締切から内定まで、最短3週間を予定しております。 【応募書類】 １．エントリーシート（履歴書） ※OpenES（オープンエントリーシート）可 ２．成績証明書（直近のもの） ３．健康診断証明書 ※応募書類が揃わない方は取り急ぎエントリーシートだけ先にお送り下さい。 成績証明書・健康診断書は、取得可能となりましたらご提出ください。 ※応募書類はご返却いたしません。 【適性検査】 適性検査（ＳＰＩ）はテストセンターにて受検していただきます。 エントリーシートが届いた方に、弊社からURLとログインIDを送付いたします。 受検期間内でご都合の良い日を予約して、受検会場にて受検してください。 ■仙台会場 仙台市青葉区花京院１－３－１ 東北電子専門学校内１階（JR仙台駅西口より徒歩５分） ■札幌会場 札幌市中央区北一条西3丁目3番地 札幌MNビル11F パルティステスティングセンター（JR札幌駅南口より徒歩8分） ■秋田会場 秋田県秋田市山王沼田町1-12 山王沼田ビル2F （JR「秋田」駅西口よりバス「県立体育館前」バス停下車徒歩10分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】輸入車の営業職
大学 卒業見込みの方 【月給＋販売手当（奨励金）】 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 販売手当（奨励金）：全社平均 80,000円/月 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】輸入車の営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律研修手当：10,000円（固定給に含む） ◆通勤手当（ガソリン全額支給） ◆販売手当（奨励金・全社平均 ７５,０００円/月） ◆家族手当（お子様1人につき5,000円） ◆チャーター手当（自家用車購入補助 15,000円） ※昨年入社の新卒者で、販売手当１０万を超えるスタッフもおります。年功序列ではなく、頑張った成果をきちんと販売手当でお返しいたします。 |
| 昇給 | (1)【正社員】輸入車の営業職
年1回 備考：8月 |
| 賞与 | (1)【正社員】輸入車の営業職
年2回 備考：7月、12月 ※約4か月（昨年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】輸入車の営業職
毎週火曜日 第2水曜日 他ローテーションによる ※火曜日、第2水曜日が祝日の場合は出勤になります 年間休日：112日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆結婚休暇 ◆バースデー休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続年数により日数が異なります） ◆フリー休暇制度（年間４回の土日休み可、営業職のみ） ※子どもの一般的な行事がある際は休みを申請できます |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：◆財形貯蓄 ◆退職金制度 ◆慶弔金 ◆従業員車両購入割引 ◆社員旅行 ◆海外研修 ◆定期健康診断 ◆車検点検・用品購入割引 ◆優秀社員表彰 ◆各種サークル |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月20日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.2年（2023年10月20日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳（2023年10月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：1）新入社員研修
入社後、全職種対象の合同研修（4～5日間）で社会人としてのマナーなどを学びます。 その後、職種別(営業・整備)に分かれ、商品知識・業界知識、自動車販売についての知識・営業マナーを学んでいただきます。入社後1ヶ月は研修期間になります。 2）OJT研修 新入社員研修後、配属先の店舗で先輩社員や上司から仕事の内容を学びます。 座学中心の新入社員研修では習得できない「お客様対応」を中心に学びます。 3）メーカー研修 メーカー主催で全国の当社取扱いブランドの社員が集合し行います。 新型車発表の時期は、新型車の特徴や前モデルからの変更点などを把握するための研修があります。 4）海外研修 自身が所属するブランド本国で行う研修になります。 ブランドによって異なりますが、行先はアメリカ・イタリア・フランス・スウェーデン等になり、その国の文化や本国のショールーム・工場見学など、現地に行かなければ学べない事を学ぶ研修になります。 5）社内研修 外部の講師を招き、営業スキル等を教えていただく研修になります。 研修内容は階層別に分かれており、ステージが上がるにつれて高度な内容になります。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にも相談できる社風・環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2～3回、上長との面談を行っています。その中で仕事についてや自分の将来像を話し合っていただきます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：階層別の社内研修を受けていただき、ステージに設定されている研修を全て受講すると、次のステージの研修を受けることが出来ます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.4日（2021年度実績）
有休の積極取得のため5日連続有休取得制度（リフレッシュ休暇）を5年に1度設けてます。
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
男性0人：女性2人
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用方法 | 書類選考・適性検査・面接・作文 |
|---|---|
| 各種サークル | フットサル・野球・バスケットボール・登山・ゴルフ 等々 |
採用実績校
青森中央学院大学、岩手大学、埼玉大学、札幌大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、ノースアジア大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海商科大学、宮城教育大学、宮城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、秋田 - 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒984-0011 仙台市若林区六丁の目西町8番61号
営業本部／佐藤 貴大
TEL：022(287)1259
URL：https://www.ideal-hp.com
E-mail：t-sato@ideal-hp.com
営業本部／佐藤 貴大
TEL：022(287)1259
URL：https://www.ideal-hp.com
E-mail：t-sato@ideal-hp.com
掲載開始：2024/01/29
株式会社イデアルに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
株式会社イデアルに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
