アイフル株式会社

大手消費者金融企業の中で唯一、銀行傘下ではなく独立系企業として経営をしております。独立系企業であることのメリットは、柔軟さやフットワークの軽さなどが特徴です。幅広いサービスやユニークな商品やテレビCMなど、業界の常識に捉われないようなサービスを展開しています。主力であるローン事業では、医療、調剤薬局、介護向けにも展開。クレジットカード事業では、プリペイドカード開発や大学病院との提携カード拡販など付加価値の高い提案を実施。海外事業では、ASEANを中心とした海外企業へ新たなサービスを展開。更に、ベンチャー企業への投資事業など、積み重ねてきた金融ノウハウをもとに次々と新しいサービスを発信しています。

あらゆるタイプの人々が、多様性を武器に活躍していけるフィールドを用意している当社。ただ、社会人になりたてで追求したい分野を決めるのは難しいこと。そのため当社では、様々な職種や業務を経験できるジョブローテーション制度を導入。1～3年のスパンで各部門を経験できるよう社内体制を組んでいるので、幅広い経験を通してトライアンドエラーで成功と失敗を重ねながら、自分の好きなことや得意なことを見つけていけます。強みや弱みの発見はもちろん、自分自身もまだ気が付いていない想いやスキルに出会えます。またIT部署もあるため社内でジョブチェンジも可能です。

スキルアップのために多彩な研修を揃えており、知識やスキルの必要性に応じて、自由に研修プログラムを選べるようになっているのが特徴。これにより、担当職種や業務、スキルレベルといった個人に合わせた成長が実現します。研修内容については、ビジネスパーソンとしてのベースを固める基礎研修にはじまり、専門分野の知識やスキルを得る能力開発研修や、キャリアアップのためのマインドについての研修など様々。また、自己啓発の支援として、語学学習、通信教育、書籍購入制度などもあり、スキルアップを会社が後押し。ほかにも、新入社員に対して1名以上の先輩が教育担当となり、メンタルケアを含めてトータルで成長をフォローしています。