業種 |
商社(総合)
福祉・介護/ソフトウェア/インターネット関連/エネルギー |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/06/03)
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2025年新卒社員 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 168名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■営業職
お客様にお会いし、お客様に合ったコンサルティングを行います (2)【正社員】■講師職 教育を通して、子どもたちの夢や習慣を育てる仕事を行います (3)【正社員】■インストラクター職 リハビリ特化型のデイサービスで、運動を通して利用者様のモチベーションづくりを行います (4)【正社員】■医療職 国家資格を活かし、機能訓練指導員としてリハビリのプログラムやメニュー作り、利用者様の状況の管理を行います |
応募資格 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職
東京、神奈川、静岡 備考: 本社:東京都町田市 静岡支店:静岡県静岡市葵区 各種施設:東京都港区、神奈川県横浜市、相模原市、他 |
勤務時間 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):177時間 年間総労働時間:2,124時間 備考: 1.10:00~20:00 2.12:00~22:00 3.8:30~17:45 ※事業部により異なる(各休憩60分以上含む) ※所定時間外労働有り |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【会社説明会】&【一次書類選考】 ▼ ※説明会終了後、選考参加希望者の方は、その場でエントリーシートを書いて頂きます。 エントリーシートによる書類選考を一次選考とさせていただきます。 ▼ 【二次選考(面接)】 ▼ 【三次選考(面接)】 ▼ 【最終選考(個人面接)】 ▼ ☆内々定☆ ▼ 【合格面談】 ※合格面談時に必要書類についてご説明します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:249,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,619円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※一律時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分=¥43,619を含みます。 ただし労働は必須ではありません。 基本給は、\205,881となります。 ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は、別途割増賃金を支給します。 ※評価により上記金額よりも高い時給換算で支払われる場合もあります。 |
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手当 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職
■住宅手当 -社宅・賃貸・持ち家に限らず社歴に応じて最大30,000円支給 (入社から1年未満…0円/1年以上…10,000円 後、社歴に応じてUP) ■交通費全額支給 ■扶養手当 配偶者手当:社歴に応じて最大20,000円 (入社から1年未満…0円/1年以上…5,000円 後、社歴に応じてUP) 育児手当 :社歴に応じて最大40,000円/人 (入社から1年未満…0円/1年以上…15,000円 後、社歴に応じてUP。2人目以降は…10,000円/人) |
昇給 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職
年1回 備考:随時 |
賞与 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職
土日中心または月火中心の週休二日制です。(社内規定・職種による) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 備考: -ブライダル休暇…結婚すると最長5日の休暇取得が可能 -出産エール休暇…最長5日の休暇取得が可能 ※遠方での出産立会いや里帰りに活用されています! その他…産前産後休業/育児休業/介護休業も取りやすい社風です☆ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■社宅補助 -借り上げ社宅あり(退居指定期間なし) -一人暮らし応援制度…詳しくはお気軽に人事課までお問い合わせください☆ ■お祝いサポート 1年間の内に3回以上の社員結婚式に参加する人へご祝儀の一部を支給 ■出産お祝い金 子育て社員を全力応援!社歴に応じて出産の度にお祝い金!! 1~10年未満………100,000円 10年以上~20年未満…200,000円 20年以上~………300,000円 ■その他 役職手当 実績報酬 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■営業職(2)【正社員】■講師職(3)【正社員】■インストラクター職(4)【正社員】■医療職 期間:新卒合同研修(3~4日間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:●新人研修…入社式後、代表取締役直々に4日間の事業部合同研修を行います。
企業理念、事業理念、仕事への向き合い方、他 その他研修は随時開催 ●営業研修 ●コンプライアンス 研修 ●給与研修 ●メディアリテラシー研修 …他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します |
社内制度 | ■四半期/年間 昇格・昇級査定
査定期間を元に常にリアルタイムの努力と結果を評価!新卒や若手にもたくさんのチャンスがあります! ■表彰制度 -事業部によって表彰制度を導入。日頃の努力を目にみえる形で評価します。 会場を貸し切り盛大なパーティーを開催します。 ■ジョブローテーション いつどの事業部に異動しても初期研修からしっかりサポート。未経験、知識不足も安心です!より活躍できる場所を個人面談と共に決定していきます。 ■私服出勤OK!! 多角展開する当社は事業部によって服装も様々!服装指定がないため、事業スタイルに合わせた服装で出勤OKです。 ■新人研修 -新卒合同研修(3~4日間) -事業部現場研修(2週間~2ヶ月/事業部による) -コンプライアンス研修 -メディアリテラシー研修 ※入社後はほぼマンツーマン指導を実施。育成の手厚さに定評があります! |
社内イベント多数! | ■たくさんの社内イベント開催!!
-運動会 -社員旅行 -球技大会 -惑星祭(文化祭) -クリスマス -忘年会 -バレンタインデー・ホワイトデー -女子会/男子会 ※運動会や文化祭は社員のご家族も参加OK! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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