業種 |
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント |
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本社 |
埼玉
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【施工管理職】【営業職】【建設ディレクター】 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
建設現場の監督(土木・建築・地盤改良・住宅) (2)【正社員】営業職 法人営業(建築・土木)・個人営業(住宅・リフォーム) (3)【正社員】建設ディレクター 現場における書類作成業務 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】建設ディレクター 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
埼玉 備考:埼玉県内 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 一次試験(WEB適性検査) ↓ 二次試験(筆記及び面接) 履歴書、成績証明書を持参 ↓ 三次試験(最終面接) ↓ 内定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:35,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代を一律工事手当として35,000円支給。 (2)【正社員】営業職 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:35,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代を一律手当として35,000円支給。 (3)【正社員】建設ディレクター 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
通期交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
年1回 備考:(規定による) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
年2回 備考:(規定による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター
土曜日、日曜日、指定祝日 年間休日:112日 有給休暇:13日~20日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※個人営業(住宅・リフォーム)は火・水曜日が定休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・借上AP他 奨学金支援制度 公的資格取得支援 貯蓄組合制度 剣道部 ゴルフ部 フットサル部 保養施設(那須) ボウリング大会、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター 期間:入社後3か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】建設ディレクター 埼玉 備考:埼玉県内 試用期間中はマイカーまたは電車で通勤。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職 期間:- ※労働条件の変更なし (3)【正社員】建設ディレクター 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ合同新入社員研修
◇経営理念研修 ◇交通安全研修 ◇ビジネスマナー研修等 伊田テクノカレッジ ◇集合研修 ◇部門別実務研修 ◇二級土木受験準備講座 ◇土木施工管理基礎講座 ◇建築施工管理基礎講座 若年社員教育 ◇1・2年目フォローアップ研修 ◇若手リーダー育成 管理職研修 <部下の指導・育成><人事考課・面談> <組織の活性化>についての人材マネジメント研修 |
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自己啓発支援 | あり:◇教育訓練休暇 有(土木建築入職時導入教育)
◇資格取得費用補助 有(二級建築士) |
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メンター制度 | あり:マンツーマン教育 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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研修 | 有:
新入社員研修 ◇経営理念研修 ◇交通安全研修 ◇ビジネスマナー研修等 伊田テクノカレッジ ◇集合研修 ◇部門別実務研修 ◇二級土木受験準備講座 ◇土木施工管理基礎講座 ◇建築施工管理基礎講座 若年社員教育 ◇1・2年目フォローアップ研修 ◇若手リーダー育成 管理職研修 <部下の指導・育成><人事考課・面談><組織の活性化>についての人材マネジメント研修 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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