業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
自動車/輸送機器/安全・セキュリティ産業/各種ビジネスサービス |
---|---|
本社 |
愛知
|
品質サポートスタッフ | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
お客様である製造メーカーのもとに出向き、自動車部品等の品質をチェックするお仕事です。 細かい作業が多いので、集中力のある人が力を生かせます。 基本的には2~5名のチームで業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
岩手、宮城、岐阜、愛知、三重、滋賀、福岡、佐賀 備考:全国25支店のうち希望支店で勤務可能。転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:依頼により、早出・遅出・夜勤に対応する場合あり。夜勤手当あり |
職種・仕事内容の詳細 | 不良品が出て困っている製造メーカーのもとに出向き、自動車部品等を検査する仕事です。
【1日の流れ】 1、支店に出勤 タイムカードを押して出勤時間を打刻します。 ▼ お客様先に車で移動 基本的には、2~5名くらいのチームで動きます。 もちろん移動中も給料が発生します。 ▼ 3、お客様先に着いたら業務開始 注意事項や工場内でのルールなどを確認し、検査スタート。先輩社員が優しく丁寧に教えてくれるので未経験でも安心です。 ▼ 4、支店に戻って業務報告 その日の報告書を記入。テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOK。 ▼ 5、退勤 タイムカードを押して退勤時間を打刻し、退勤します。 【業務例】 ・外観目視検査(目で傷や変形などがないか確認) ・拡大鏡・顕微鏡検査(器具を用いて微小な部品を確認) ・寸法確認検査(測定器具を用いて大きさを確認) 現場のリーダーや教育担当へのキャリアアップも可能! また、検査スタッフから営業へとキャリアチェンジを果たした先輩社員もいます。 ※依頼により、早出・遅出・夜勤に対応する場合があります。夜勤手当あり ※普通自動車免許必須(AT限定可) ※マイカー通勤をお願いしています。お客様先にもマイカーで移動します(距離に応じてガソリン代規定支給)。 ●仕事と会社についてもっと知りたい人は、YouTube「アクセルチャンネル」をチェック! 採用試験の一部も公開中! https://www.youtube.com/@user-wm7rr5oz5e |
採用ステップ&スケジュール | 1、WEB説明会参加(Teams利用)
下記採用サイトからエントリーしてください。 エントリーいただいた方に日程調整のご連絡をさせていただきます。 https://accel-shinsotsu.jbplt.jp/ ↓ 2、職場見学&質問会 希望支店にて実施。支店長から詳しい仕事内容や支店の雰囲気を聞く質問会も兼ねており、フランクな雰囲気で行います。 ↓ 3、エントリーシート選考 ↓ 4、選考試験(筆記試験、適性検査、 個人面接(左記3つを1日で行います) ※選考試験の会場 愛知・岐阜・三重の支店希望者:アクセル本社(愛知県名古屋市) 上記以外の支店希望者:希望支店 ※選考試験時に卒業(見込み)証明書、成績証明書をご持参いただきます。 |
提出書類 | エントリーシート
卒業(見込み)証明書 成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~13,000円 |
昇給 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
年2回 備考:業績連動制 |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質サポートスタッフ
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW・夏季・年末年始に9日程度の長期連休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質サポートスタッフ 期間:3ヶ月(待遇変更なし) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社年度に4回の新入社員研修
現場でのOJT研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:仕事に関連する資格取得にかかる費用は全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績)
現場によって月30時間程度の残業が生じる場合あり
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
年間休日121日 | 土日休み。GW・夏季・年末年始に9日程度の長期連休あり。プライベートも充実できます。 |
---|---|
文理不問 | 新卒社員の多くが文系出身です。工業の知識がなくても研修によりイチからスキルをみがけます。 |
残業代100%支給 | 残業代は100%支給いたします。頑張った分だけお給料に反映されます。 |
希望支店に勤務可能 | 全国23支店から希望支店に勤務可能。転勤もないので安心です。 |
エントリーシートはPC入力OK | エントリーシートはPC入力&メール送付OK。内容を詰めることに集中できます。
|
職場見学&質問会あり | 希望支店にて、支店責任者とお話しできる職場見学&質問会を実施。ライトな雰囲気で色々な話を聞くことができ、不安を解消できます。 |
応募は採用専用HPから! | 下記URLから採用専用HPにアクセスし、ご応募ください。
https://accel-shinsotsu.jbplt.jp/ ご応募いただき次第、説明会の日程調整連絡をさせていただきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。