プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
安全・セキュリティ産業
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本社 |
東京
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大学卒/総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
経営幹部候補として採用、本社または各支社に配属となります。 まず入社後の2~3年は、プロフェッショナルになる第一歩として警備チームに常駐し、セキュリティサービス業務を経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※各支社・各部署での勤務の場合 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
<セキュリティサービス業務> ●施設警備:オフィスビルや商業施設等における出入管理・鍵の管理・受付業務など ●巡回警備:ビルや店舗の点検や出入口の施錠・解錠など ●雑踏警備:公営競技場での来場者案内・イベント会場での手荷物検査や来場者案内など ●交通誘導警備:建築・土木工事現場での安全監視や工事車両誘導など <業務管理> ●警備チーム・警備員の指導や業務管理(シフト管理・担当顧客との折衝など) <営業> ●警備先の開拓・契約/顧客情報管理・分析・改善提案業務など <教育> ●警備員教育や指導に関わる業務(教育計画の策定など) <管理> ●経理・財務・人事・総務・法務・情報システムに関わる業務 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
説明会参加 ▼ 一次選考(カジュアル面談※会社説明) ▼ 二次選考(役員面接・筆記試験※一般教養・適性検査) ▼ 論文提出 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
●通勤手当(上限3万円/月) ●時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制によるもの(警備チーム配属時)・土日祝・年末年始・年次有給休暇 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、奨学金返還支援制度、社員寮制度(自宅通勤困難者) 従業員保養施設:保養所(熱海) エクシブリゾート施設利用権 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●社会人として必要なビジネススキルを覚えていただく新入社員研修
●警備に関わる研修 ●OJT 警備チーム配属後にチームでの業務・接遇や緊急事案対処など実務面に関する研修 |
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自己啓発支援 | あり:●国家資格取得支援制度あり
警備業に関わる資格取得時には社内研修によるバックアップを実施 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
過去に実績あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事務所内は全面禁煙(喫煙場所を設け完全分煙を導入)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。