業種 |
医療機器
商社(医療機器) |
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本社 |
長野、東京
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大学卒/技術職・製造職・事務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 128名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
医療機器の開発・設計(機械設計・電気設計・ソフト設計)をはじめ品質保証、マニュアルの修正、作業手順の確認などをお任せします。お客様や他部署の社員との会話の中から製品の課題や解決策を見つけていきます。 (2)【正社員】製造職 医療機器の組立、機械・部品の加工、生産管理をお任せします。現場で不具合が起きないように品質を確認しながら正確に進めていきます。自分が組み立てた製品が実際の医療現場で使われるという喜びが感じられますよ。 (3)【正社員】事務職 人事総務や経理などのバックオフィス業務をお任せします。縁の下の力持ちとして会社を支えるポジションであり、他部署の社員ともコミュニケーションを取って信頼関係を築くと、スムーズに業務を進められるでしょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
長野 備考:長野県千曲市内4拠点のいずれか 長野本社:千曲市大字鋳物師屋75-5 長野千曲工場:千曲市大字新田46-1 長野八幡工場:千曲市大字八幡1122-8 長野屋代工場:千曲市大字屋代1340 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間15分) 備考:午前休憩5分、午後休憩10分、昼休憩1時間 実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会:オンラインで実施します ↓ 書類選考(履歴書+ES+学業成績証明書提出) ↓ 1次面接:人事担当2名とのオンラインでの面接です 30分~40分程度 ↓ 2次試験:オンラインでの筆記試験となります ↓ 最終面接:当社役員との対面での面接です 長野本社までお越しいただき、30分~40分程度実施します ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給:200,800円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:217,300円(一律手当含む) ※基本給:210,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,700円(一律手当含む) ※基本給:224,900円 (2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,400円(一律手当含む) ※基本給:185,600円 高専 卒業見込みの方 月給:200,800円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:217,300円(一律手当含む) ※基本給:210,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,700円(一律手当含む) ※基本給:224,900円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当(長野県):4,000円(固定給に含む) 一律食事手当:2,800円(固定給に含む) 通勤交通費(全額支給/当社規定による) 役職手当 地域手当(長野県/4,000円) 特別手当 業務資格手当 家族手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 食事手当(2,800円) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ※年間休日数122~124日(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【各種制度】 退職金、企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金 通信講座受講奨励制度、資格取得援助制度 社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前/事前研修
入社後3ヶ月間/ビジネスマナーなどの社会人としての基本を習得する研修、製造現場での実習 入社半年後/研修で身に付けた知識の復習、フォローアップ研修、職種や業務に合った外部研修 ◎その他、通信教育制度あり ・通信教育受講奨励制度/受講料の一部または全額を支援(全課程終了後) ・資格取得援助制度/受験料全額支援(資格取得後) ◎研修・見習い期間3ヶ月あり 3ヶ月間は製造に関わる業務(製造部・業務部)を体験していただきます。 入社から3ヶ月後の7月1日より各部署へと配属され、担当業務が始まります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。