業種 |
広告
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 929名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職、企画職、編集職、SNS運用職、カスタマーサクセス ※配属職種は、ご本人の希望と適性を総合的に判断し決定いたします。職種別採用は行っておりません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
クライアントへの予約型広告支援、運用型広告支援 ■企画職 新規事業立案、メディアの収益率改善 ■編集職 当社メディアの記事作成、所属ガイドとのリレーション構築 ■SNS運用職 各プラットフォームの特性を理解したコンテンツ企画・運用 ■カスタマーサクセス クライアントの支援、クライアントへの価値提供 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 年俸:3,500,000円(固定残業代含む) ※基本給:3,500,000円 固定残業代/年:910,416円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸:3,500,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:910,416円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【専門卒・高専卒採用について】2025年卒エンジニア採用は、計画数が充足したため、受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当 通勤手当(上限5万円/月) インセンティブ制度あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:昇給は、人事考課によって設定されるグレードに基づくものとします。人事考課は半期ごと(4月、10月)に行い、その社員の半年間の成果・成長を考慮の上、グレードを決定します。 ※入社後一年間はグレードは設定されません。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:査定期間に特筆すべき業績・成果を上げた場合に、インセンティブを支給する場合があります。 当社は半期年俸制を採用しておりますため、賞与の支給はありません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 ※ご入社日に有給休暇を付与いたします。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:401k総合型企業型年金(確定拠出年金) 従業員持株会制度 オールアバウト部活動補助制度 社内コミュニケーション制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:約2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。