業種 |
商社(医薬品)
医療関連・医療機関/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局) |
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本社 |
福岡
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大学卒・営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1101名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
医療用医薬品及び、医療関連商品の提案・販売。(病院・診療所・調剤薬局等へのルートセールス) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:◎本社(福岡県福岡市) ◎各支店(九州内33支店、沖縄を除く) ※各支店に関しては会社トップでご確認ください |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まず、リクナビよりプレエントリーをお願いします。
会社説明会の情報をご連絡いたします。 皆さまのエントリーお待ちしています! 1.リクナビよりエントリー ▼ 2.会社説明会〈WEB〉 ▼ 3.一次選考【書類選考(OpenES)】 ▼ 4.二次選考〈WEB〉【集団面接】 ▼SPI受験 5.三次選考〈WEB〉【個人面接(執行役員)】 ▼ 6.四次選考〈対面〉【個人面接(取締役)】※WEB変更の場合有 ▼ 7.内々定 ※選考フローは変更する場合もあります。ご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:224,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:241,100円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:19,100円(固定給に含む) 営業手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、扶養手当、役職手当、管理監督手当、宿日直手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、帰省手当、離島赴任手当、特別手当(薬剤師職) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、子の看護休暇、積立年休、特別休暇(結婚の場合、出産の場合、生理休暇、裁判員休暇、転勤休暇、定年後再雇用休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働組合 寮・社宅 結婚祝金 出生祝金 弔慰金 退職金制度(確定拠出年金・スズケン企業年金基金) 保養施設(湯布院) スズケン持株会 スズケングループ福祉共済会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<内定者>
内定者研修 (通信教育、マナー) <能力開発> 新入社員研修(4月~9月) 新入社員フォロー研修 ブラザーシスター研修 営業職2年目研修 営業職3年目研修 営業職4年目研修 営業職中堅社員研修(7年目) リーダーシップ研修(新任係長) 新任課長研修 新任支店長研修 アセスメント研修 マネジメント研修 スズケングループ研修(リーダー研修・ビジネスアカデミー) <自律的成長支援> 初期キャリアプラン研修(5年目社員) 中期キャリアプラン研修(10年目社員) 後期キャリアプラン研修(40歳) シニアキャリアプラン研修(50歳) ライフプラン研修(50歳~52歳) 選択型通信教育(期間内修了者のみ50%の還付金あり) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(期間内修了者は50%の還付金あり) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制を導入しています。新入社員一人一人に専属ブラザー又はシスターを配置し、入社後1年間は業務上の指導や相談を受けるメンター役として機能を発揮しています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:初期キャリアプラン研修(5年目)
中期キャリアプラン研修(10年目) 後期キャリアプラン研修(40歳) シニアキャリアプラン研修(50歳) ライフプラン研修(50歳~52歳) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
・育児休暇希望者については100%取得しております。
・育児の為の「時間短縮勤務制度」を利用している社員がおります。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり)
・屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり) ※拠点により異なりますが、上記いずれかに該当 |
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提出書類 | ・OpenES
・履歴書(内定後) ・卒業証明書(内定後) ・健康診断書(内定後) |
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選考方法 | ・OpenES
・SPI ・面接 |
必要資格 | 普通自動車免許(AT限定可)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。