プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/その他商社/その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知
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大卒・営業 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 239名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
愛知 備考:愛知県内24カ所 名古屋市内、尾張地区、西三河地区、知多地区 ★住所地を考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間) 備考:時間外勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●トヨタの新車の営業をお願いします。
トヨタモビリティ中京ではトヨタのクルマをすべて購入できます。 顧客層も幅広く、様々な年齢層のお客様がご来店されます。 お店には「このクルマが欲しい」と車種が決まっているお客様もいれば、どんなクルマにしようか迷われているお客様もいらっしゃいます。 お客様との会話の中から、ときにはお客様の家族構成や、用途によって、そのお客様にあったお車をオススメすることが営業スタッフの仕事。また商談を進めるうえで、カーナビやボディーコーティング、メンテナンスパックなどのオプション商品もオススメしていきます。 ●営業だけでなくお客様フォローも大切な仕事! 「クルマを買っていただく」までが営業の仕事ではありません。 【お客様との絆づくり】 ご購入いただいたあとも、定期的にご連絡をさせてもらいながら、点検や車検のご案内をするのも大切な仕事です。また万が一の事故やトラブルなどの対応も営業が窓口になって行う場合が多く、何十年とわたって関係性が続くことも珍しくありません。 「クルマに関することは全てお任せください」というくらいのお客様フォローをしてください。 ●車の知識は入社後に身に付けます。 当社に入社して、活躍している先輩の中には、クルマに詳しくなかった。という人がほとんどです。 そんな先輩でも、たくさんのお客様に頼られながら活躍をしているため、入社前の知識は必要ないと断言できます。入社後は、当社の研修はもちろん、メーカー主催の研修や、外部の研修など、専門知識を学べる環境があります。また車以外の知識を学べる環境もあり、誰もがステップアップを目指せる会社です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:189,500円 大学 卒業見込みの方 月給:196,600円 備考:残業手当は時間外労働に応じて割増支給 2023年4月、社員全員の基本給を一律10,000円昇給しました。 営業スタッフ(大卒):186,600を196,600に昇給 営業スタッフ(短大卒):179,500を189,500に昇給 |
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手当 | (1)【正社員】営業
家族手当、役職手当、車両手当、各種販売奨励金 |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制 ※月曜+個人別休日月間9日程度 GW・夏期・年末年始 ※各7日間程度・全店舗休業します 有給(初年度10日間、最高20日間・計画付与制度有)、慶弔休暇、特別休暇 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費全額支給 退職金制度 社員持株会制度 資格取得補助 社員自家用車制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.3%
3年以内女性採用割合:45.7% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修を入社後約2ヶ月行います。
その後、当社人財育成制度に基づく研修を受講します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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