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阪神高速技研株式会社

阪神高速グループ/高速道路/インフラ/建設/交通/情報システム

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	建設コンサルタント電力・電気／機械設計／建築設計／情報処理
本社	大阪

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術系総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	380名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術系総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月下旬エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職
仕事内容	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）高速道路に関する土木構造物、電気設備、機械設備、建築設備に係る設計・積算、環境保全/大気質・騒音・振動測定、交通管制/安全・渋滞に関する検討業務など (2)【正社員】システム系総合職阪神高速グループ全体のシステム開発・運用管理など
応募資格	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職　高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職　大阪、兵庫　備考：本社：大阪市
勤務時間	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:40（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	エントリー ↓ 会社説明会(WEB、3月) ↓ 座談会（対面・WEB、3月上旬　※任意参加、選考なし） ↓ エントリーシート提出（締切日：3月21日） ↓ 書類選考 ↓ SPI（テストセンターにて受験） ↓ 面談（3回） ↓ 内々定【会社説明会(WEB視聴)】説明会予約ページで予約いただいた方に、視聴用のURLをメッセージにて送付いたします。【エントリーシート】説明会予約ページで予約いただいた方に、エントリーシートをメッセージにて送付いたします。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職　高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：188,700円　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：215,800円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：234,500円　備考：高専専攻科卒は大学卒と同じ
昇給	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：120日　有給休暇：20日～20日　※(入社時から付与。試用期間中でも取得可能。）　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：年末年始（12/29～1/3）年次有給休暇（20日）（2022年度平均取得実績：16.1日）夏季休暇（7日）（2023年度平均取得実績：7日） ※年間休日120日以上
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）(2)【正社員】システム系総合職　期間：入社後6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術系総合職（土木、建築、電気、機械）　期間：定めなし　※労働条件の変更なし (2)【正社員】システム系総合職　なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	3人	0人	100.0%
2021年度	6人	1人	83.3%
2020年度	3人	0人	100.0%

（2023年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	6人	1人
2022年度	1人	2人
2021年度	5人	1人

3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

41.6歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：新規採用社員研修、階級別研修、外部機関研修、情報セキュリティ研修　等

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度、外部機関研修　等

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：階級別研修、資格取得支援制度

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

26.8時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.1日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	0人
取得対象者数	3人	0人
育休取得率	33.3%	－

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり主要就業場所は屋内喫煙可能場所ありだが、就業場所により異なる

その他の情報

参考データ

福利厚生	各種社会保険退職金制度メニュー型福利厚生（カフェテリアプラン）資格取得支援制度
研修制度	新規採用社員研修階層別研修外部機関研修　情報セキュリティ研修　等

採用実績校

大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、香川高等専門学校、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、神戸大学、摂南大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、長岡技術科学大学大学院、山口大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地: 大阪、兵庫
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-6123　
大阪市北区中之島3丁目3番23号　中之島ダイビル23F
阪神高速技研株式会社
企画部企画課　
採用担当

TEL　06-6105-7414
FAX　06-6105-3344
URL　http://www.hanshin-tech.co.jp/
E-Mail　saiyo-giken@hanshin-tech.co.jp

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
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