技術部(組立、機械設計、電気設計) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
お客様の仕様書に基づいて機械設計を行います。設計者の閃きがお客様の共感と感動を得る業務です。 (2)【正社員】電気設計 設備の頭脳にあたるソフト及びハード設計を行い、ムダのない動きで設備の稼働率を高めます。 (3)【正社員】組立 組立設計図面をもとに、各パーツを組み立て、目的となる機械を完成させます。 (4)【正社員】技術営業 お取引先様との打ち合わせ、お見積もりの提出、納期調整などを行います。 (5)【正社員】調達 設計の描いた図面に基づき、設備の部品を工作機械にて加工します。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
徳島 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10 備考:10:00~10:10、12:00~12:50、15:00~15:10は休憩(70分) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼機械設計課
技術営業がお客様と打ち合わせをした構想をもとに、メカの部分の設計を行います。 客先への出張もあります。 【仕事の一例】 ・CADを用いて、自動組立機や検査機を顧客の仕様通りに設計・製図する。 ・営業と受注先企業へ訪問し、現場確認(製造ラインなど)や仕様打合せを行い、一からオーダ―メイドで設計する。 ▼電気設計(ハード・ソフト)課 設備が正常に動くための「頭脳」にあたるソフト及びハードの設計・プログラミングを行います。 【仕事の一例】 ・機器及び電力/電気系統の仕様確認(機能やコスト面において) ・ユニット/モジュール/部品の選定及び手配 ・電源/電気回路設計(CAD図面の作成など) ・設備の調整やソフト修正 ▼部品調達課 図面をもとに、構成部品を製作。職人的な感性も磨かれる高精度な部品作りも行います。 ▼組立課 組立図に基づいて部品を組み立て・調整。不良な箇所は設計にフィードバックします。 国内外の客先への出張もあります。 ▼技術営業部 お客様と打ち合わせを行い、ニーズや仕様に基づいた構想・見積もりをご提案します。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
短大/高専 卒業見込みの方 月給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
資格手当 家族手当 通勤手当(上限1万5,000円) 役職手当 禁煙手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
年2回 備考:7月、12月、決算賞与(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
週休制(日曜) ※土・祝は会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社後6ヶ月経過直後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員旅行、BBQ大会、ソフトボール大会、ボーリング大会 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マネジメントセミナー、ICAD講習など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップシートを用いて、社外のコンサルタントとキャリア形成について面談する機会あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:仕事に必要な技能検定の補助制度あり。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり。
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募集学科 | 全学部全学科 |
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社員の取得資格 | 機械保全(機械系保全作業)(1級) 2名
空気圧装置組立て(1級) 4名 機械加工(マシニングセンタ作業)(1級) 4名 機械保全(機械系保全作業)(2級) 2名 仕上げ(治工具仕上げ作業)(2級) 3名 空気圧装置組立て(2級) 4名 玉掛け 5名 フォークリフト 15名 アーク溶接 3名 ガス溶接 2名 クレーン運転士(床上運転式限定) 6名 電気工事士(2種) 5名 危険物取扱者(乙種4類・5類) 1名 危険物取扱者(丙種) 2名 全豊田工事責任者 6名 全豊田作業責任者 14名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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