プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
専門学校・大学卒・知的障がい者支援員 | 1~5名 |
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大学卒・支援職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】知的障がい者支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】知的障がい者支援員
利用者の日中活動の場としての箱折り、銅線解体等の作業や製麺等の自主生産作業及び創作的活動を行なっています。職員は利用者に対しての活動支援と記録が主な仕事になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】知的障がい者支援員
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】知的障がい者支援員
宮城 備考:障がい福祉サービス事業所として、仙台市宮城野区鶴ケ谷5丁目22-1「ワークつるがや」及び青葉区貝ケ森6-10「ゆう貝ケ森」があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】知的障がい者支援員
日勤 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:15 年間総労働時間:2,008時間 備考:基本、日勤勤務になりますが、月に1回程度ショートステイの勤務のために宿直勤務があります。 宿直勤務あり 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:17:30~10:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】知的障がい者支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:166,600円(一律手当含む) ※基本給:152,700円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:170,400円(一律手当含む) ※基本給:156,500円 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:166,600円~191,200円(一律手当含む) 専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:166,600円~191,200円(一律手当含む) ※基本給:152,700円~177,300円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:170,400円~191,200円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】知的障がい者支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】知的障がい者支援員
年2回 備考:3.5ケ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】知的障がい者支援員
週休2日制(土日祝日に年8回程度勤務あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 ※4月採用時に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】知的障がい者支援員 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 4.8年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:支援に関わる研修
障がいについての研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。