オムロン阿蘇株式会社

1973年に保護継電器の専門工場として操業を開始して以来、着実に事業領域を拡大してきたオムロン阿蘇。コア技術を象徴するキーワードとして、3つのEを念頭に置いた事業活動を展開しています。1つ目のEは、監視・電力保護を中心としたアナログセンシング＆コントロール技術の“エレクトロニクス”。2つ目は環境保全の“エコロジー”で、ソーラーパワーコンディショナ・電力量モニタなどの創エネ/蓄エネ/省エネの“エネルギー”が3つ目のEです。また商品企画から開発・設計、生産技術、生産管理、製造、品質保証など生産プロセスに関わる部門が一体となった“コンカレントエンジニアリング”を実践。高品質かつ多品種変量生産を実現しています。

新入社員教育では基本動作の習得と定着を図り、自律人材の基盤づくりの教育を実施。入社１年間は先輩社員が育成指導者としてマンツーマンで業務や日常の相談役として手厚いフォロー体制を実施しています。階層ごとに要求される知識・スキル・モラルの向上に努め、コミュニケーションスキル、論理的思考・問題解決スキル、リーダーシップ、マネジメントスキルなどを身につけていきます。そのほか、事業企画、技術（開発設計）、生産管理、モノづくり（生産技術、IE）、品質管理、経理・総務などの職能別教育、安全衛生、5S、ISOなどの目的別教育、通信教育受講補助、資格取得の支援をはじめとする自己啓発支援を提供します。

教育研修支援のほか、働きやすい職場環境の実現に向けて、各種福利厚生の拡充、各種活動・行事の企画・運営にも力を入れています。制度としては、個人負担2,500円/月で利用できる借上社宅（独身寮）、駐車場付を完備！慶弔見舞金制度、退職金制度、確定拠出金制度、表彰制度といった制度があります。施設面では、低料金で利用できる社員食堂のほか、休憩所、医務室などを完備。小集団改善活動、5S、安全衛生、親睦など活性化を目的とした委員会活動を通して、社員同士のコミュニケーションの充実を図っています。