株式会社ジャスト
ジャスト

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株式会社ジャスト

建築・土木構造物の調査・診断
  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計
本社
神奈川
残り採用予定数
1名(更新日:2024/11/08)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/建築・土木調査技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 138名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/建築・土木調査技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、30代役員在籍、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に理系の大学院、大学・専門・高専を卒業予定の方

【こんな方が活躍できます】
◆専門的な技術や知識を身に付けたい方
◆自ら学ぶ向上心がある方
◆コツコツと一つひとつの仕事をされるのが好きな方

【採用担当者からのメッセージ】
当社は「第三者機関として公正、中立な調査・診断サービスを通じ、あらゆる構造物の安心・安全の確保により社会貢献をする」会社です。構造物の現状や過去の姿を把握し、より長期的に使用していくための対策を練った上で建物の命を”未来”へとつないでいくという重要な役割を担っています。
SDGsが世界で注目される今、当社の仕事は、これからの社会や環境にとって、欠かすことができなものだと自負しています。建物の安全を守るため、弊社では沢山の職種を用意しています。ぜひ自ら選択をし、様々な仕事に積極的にチャレンジしてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
建築構造物や土木構造物の調査と診断業務を行っていただきます。
空港や橋など身近な構造物をはじめ、工場やテーマパーク、重要文化財等、普段は中々入ることのない建物まであらゆる建物の調査を行います。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 神奈川、愛知、大阪
 備考:本社:神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
名古屋営業所:愛知県名古屋市名東区上社三丁目1701番地
大阪営業所:大阪府吹田市南金田2-19-35

※基本的に転勤はございません。
※研修期間(1ケ月)は横浜本社での勤務となります
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 3月
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(オンライン)

■一次面接(オンライン)

■二次面接(対面)

■内定

※二次面接の際、履歴書をご提出いただきます
※お人柄重視の選考のため、集団面接はございません
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:273,500円(固定残業代含む)
  ※基本給:186,000円

  固定残業代/月:87,500円/60時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:277,500円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,000円

  固定残業代/月:89,500円/60時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術職

 ・家族手当、通勤手当、時間外移動手当、出張手当、外勤手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、職務手当など
 ・資格手当
  →測量士、施工管理技士、一級建築士など48個の資格に手当てがつきます。(5,000~40,000円)
 ※説明会等でお気軽にご質問ください
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年3回
 備考:賞与年2回
決算賞与年1回(業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制(日曜・月2回土)、祝日
 年間休日:104日
 有給休暇:12日~12日
 ※入社月から有休が4日付与され、半年以内に12日が更に付与されます。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・奨学金支援制度
・独身寮あり
→横浜本社の場合、本社最寄駅から2駅の場所に社員寮があります。
・資格試験合格祝い金
・部活制度
→40を超える部活があります!
・無料ドリンク設置
・ありがとうaward
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:6ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:1ケ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年10月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 1人 1人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
◆新入社員研修
・内部、外部併せて三ヶ月ほどの研修期間がございます。

◆一級建築士合格に向けたサポート
・受験費用・教材費全額補助
・資格支援学校の授業の社内開催
・業務内での勉強の一部許可
・製図講師からのサポート
・社内会議室を勉強場所として開放

◆建物調査技術者機器講習

など、高い技術力を維持するための社員の資格取得やスキルアップを積極的に支援しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
※全社実績
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
※全社実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人3人
取得対象者数 16人3人
育休取得率 87.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインにて開催いたします

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、中央工学校、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、日本溶接構造専門学校、法政大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
神奈川、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒225-0012
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
TEL:045-911-0967
人事責任者 杉山夏美
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。