プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/輸送機器/その他製造 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/07/22)
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルートセールスによる卸売、セールスエンジニア (2)【正社員】技術職 研究開発、設計 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪 備考:大阪・東京・名古屋ほか各営業所 (2)【正社員】技術職 大阪 備考:大阪・本社工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) (2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:55分) |
採用ステップ&スケジュール | 1. まずは「リクナビ」を通してエントリーしてください。
↓ 2. 会社説明会に参加 ↓ 3. 会社見学会 ↓ 4. 第一次選考 (筆記試験・適性検査・面接) ↓ 5. 最終選考 (社長面接) ↓ 6. 内々定 人物重視の選考を行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)ルートセールスによる卸売、セールスエンジニア
ただ単に製品を売るだけではなく、技術的な領域もカバーする“セールスエンジニア”。 搬送システムや設備全体のプロデュースから修理・取付工事まで行うなど、仕事の範囲は多岐に渡ります。 (2)研究開発、設計 チェーンブロック及びクレーン、その他の製品開発 特殊品の設計 ※オールマイティな人材になっていただくために、新入社員の全てが、1年間の現場(組立・修理他)研修を行うことで、自社製品の基本的な知識が身につき、技術・営業、それぞれの配属先で活かされています。また現場研修終了後、一旦営業に配属となり、各種製品の知識・営業スキルを身に付けることによって顧客の要望にすぐに対応出来る社員を育てています。以上のような取り組みが、官公庁・建設現場・プラントメーカーなどのお客様から評価され、現在の象印チェンブロックの強みになっています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
エントリー~内定までは1ヶ月以内。 ※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
資格・住宅・家族・食事・通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
土曜日、日曜日、祝日(会社カレンダーにより土曜日出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:その他ブライダル休暇等の特別休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:社員持株制度/財形貯蓄制度/退職金制度/介護・育児休業制度/借上社宅完備 教育制度:新人研修(約1年間)、その他各種研修制度 部門配属後、専門知識及び資格習得希望者には、社外教育の学費を会社負担して支援 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 期間:約1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:年間の教育訓練計画書を作成。
新入社員研修、コンプライアンス研修、各種外部研修など |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた外部講習及び資格取得の費用は会社が全額負担 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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